본문내용
소홀히 해서는 안 된다고 생각합니다.
[주인정신-인재의 기본정신]
신한생명의 일원으로서 항상 마음속에 품고 매일 상기시켜야 할 중요한 마음가짐입니다. 제가 생각하는 주인정신이란 어떤 일을 하는 데 있어서 그 일의 주체와 중심이 되어서 생각하고 행동하는 것이라 생각합니다.
내가 주인이라면 좀 더 좋은 모습과 나은 결과를 위해 헌신적으로 일하고 그 결과에 진심으로 기뻐하지만, 시키는 일만 하는 사람이라면 내가 하는 일은 항상 힘들고 고된 업무이며 스스로 발전하지 못하고 항상 정체되어 있을 것입니다.
빠르게 변화하는 세상 속에서 정체되어 있는 인재는 그 흐름을 즐기지 못하고 휩쓸려버릴 것입니다. 금융업계의 경쟁력은 뛰어난 인재에 의해 결정되기 때문에 그 무엇보다 중요한 것은 항상 스스로에게 동기부여를 하며 발전하는 주인정신을 가진 인재라고 확신합니다.
주인정신의 시작은 같은 목표를 공유함으로서 가능한 것이라 생각합니다. 새로운 성장동력을 찾지 못하고 있는 현재 생명보험업계에는 활력을 불어넣을 새로운 리더가 필요합니다. 뉴리더로서의 신한생명은 제가 꿈꾸는 비전이기도 합니다. 이러한 주인정신을 바탕으로 항상 주체적으로 행동하는 적극적인 인재가 되겠습니다.
[주인정신-인재의 기본정신]
신한생명의 일원으로서 항상 마음속에 품고 매일 상기시켜야 할 중요한 마음가짐입니다. 제가 생각하는 주인정신이란 어떤 일을 하는 데 있어서 그 일의 주체와 중심이 되어서 생각하고 행동하는 것이라 생각합니다.
내가 주인이라면 좀 더 좋은 모습과 나은 결과를 위해 헌신적으로 일하고 그 결과에 진심으로 기뻐하지만, 시키는 일만 하는 사람이라면 내가 하는 일은 항상 힘들고 고된 업무이며 스스로 발전하지 못하고 항상 정체되어 있을 것입니다.
빠르게 변화하는 세상 속에서 정체되어 있는 인재는 그 흐름을 즐기지 못하고 휩쓸려버릴 것입니다. 금융업계의 경쟁력은 뛰어난 인재에 의해 결정되기 때문에 그 무엇보다 중요한 것은 항상 스스로에게 동기부여를 하며 발전하는 주인정신을 가진 인재라고 확신합니다.
주인정신의 시작은 같은 목표를 공유함으로서 가능한 것이라 생각합니다. 새로운 성장동력을 찾지 못하고 있는 현재 생명보험업계에는 활력을 불어넣을 새로운 리더가 필요합니다. 뉴리더로서의 신한생명은 제가 꿈꾸는 비전이기도 합니다. 이러한 주인정신을 바탕으로 항상 주체적으로 행동하는 적극적인 인재가 되겠습니다.
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