목차
1. 입사지원 동기와 지원하신 직무를 잘 수행하기 위하여 어떤 준비를 했는지를 본인의 경험과 관련하여 기술해 주세요
2. CJ의 인재상 중 자신과 가장 잘 부합하는 것을 한가지 선택한 후 팀(조직) 경험과 함께 기술해 주세요.
3. 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험에 대해 기술해 주세요.
4. 새로운 환경이나 팀(조직) 내에서 어려운 과제(또는 목표)에 직면했던 경험은 무엇이었으며, 어떻게 해결(또는 달성)했는지 행동중심으로 기술해 주세요. (800)
2. CJ의 인재상 중 자신과 가장 잘 부합하는 것을 한가지 선택한 후 팀(조직) 경험과 함께 기술해 주세요.
3. 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험에 대해 기술해 주세요.
4. 새로운 환경이나 팀(조직) 내에서 어려운 과제(또는 목표)에 직면했던 경험은 무엇이었으며, 어떻게 해결(또는 달성)했는지 행동중심으로 기술해 주세요. (800)
본문내용
애했습니다. 물론 많은 시행착오를 겪었지만 거기에 머무르지 않고, 그것을 통해서 새로운 경험과 개선점을 찾으려는 노력을 게을리 하지 않았습니다. 저는 봉사단의 부팀장으로써 팀원들을 독려해 컴퓨터를 수리하기 시작했습니다. 효율적으로 수리하기 위해 컴퓨터 숙달 정도에 따라 컴퓨터 분해팀, 컴퓨터 복구팀, 윈도우 설치 및 교육프로그램 설치 팀으로 각각 나누어 분업 형태로 각자 맡은 일을 처리하고 다음 팀에 넘겨주는 식으로 일을 진행했습니다. 처음에 작동되지 않던 컴퓨터가 하나둘씩 작동되었고 결국 수업하루전날 저녁 모든 컴퓨터의 복구가 완료되었습니다. 저는 그 때의 일을 통해 모든 일에 불가능이란 없다는 것과 팀워크의 중요성을 배웠습니다. 비록 모두가 전문가 수준으로 컴퓨터에 숙달되진 않았지만 서로에게서 뛰어난 점들을 배우며 지식을 습득해 나갔고 자신이 잘 할 수 있는 분야에서 최선을 다해 업무를 완성함으로써 불가능을 가능으로 만든 것은 개인이 아닌 팀이 하나로 움직였기에 가능한 일이었습니다. 저는 CJ제일제당에 입사하게 된다면 팀워크의 중요성을 누구보다도 잘 알기 때문에 팀워크를 향상시킬 수 있는, 팀에 도움이 될 수 있는 사람이 되기 위해 노력할 것입니다.
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