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소개글

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목차

Ⅰ. 당신의 성장과정에 대해 기술하시오.[글자수 공백포함 1,000 Byte 이내]

Ⅱ. 코오롱에 지원하게 된 동기와 지원한 분야를 위해 어떤 노력과 준비를 해왔는지 기술하시오.[글자수 공백포함 1,000 Byte 이내]

Ⅲ.아래의 단어를 기준으로 당신의 성격을 점수로 표현하고, 성격의 장단점에 대해 간략히 기술하시오.- 외향성/호기심/배려심/정서적 안정성/성실성 (단, 다섯개 단어의 총합은 100이어야 함)-[글자수 공백포함 1,000 Byte 이내]
※4,5번 항목은 선택항목으로, 본인에게 해당되는 항목을 선택하여 자기소개서를 작성해 주시기 바랍니다.※
(선택)KOLON이 왜 당신을 채용해야 한다고 생각하십니까? 다음 네 가지 보기 중 한가지를 선택하시오.
1) 나는 다른 사람들보다 창의적이기 때문이다.
2) 나는 다른 사람들보다 도전적이기 때문입니다.
3) 나는 다른 사람들보다 긍정적이기 때문입니다.
4) 나는 다른 사람들보다 미래지향적이기 때문입니다.

Ⅳ. 남들이 모두 어렵다고 하는 일을 적극적으로 추진하여 성공했던 경험을 구체적으로 기술하시오.[글자수 공백포함 1,000 Byte 이내]

Ⅴ. 당신의 버킷리스트(죽기 전에 꼭 해보고 싶은 일의 목록) 중 가장 달성하기 어려운 목표가 있다면 이를 설명하시오.[글자수 공백포함 1,000 Byte 이내]

♦ 코오롱에 최적화된 자기소개서를 쓰는 노하우 공개♦

본문내용

되어 있다는 것은 곧 파멸을 의미합니다. 때문에 많은 기업에서는 기존의 것과 다른 것을 창안해 낼 수 있는 창의력과 상상력을 가진 인재를 선호합니다. 결국 지원자는 자기소개서 속에 자신이 가진 무한한 잠재능력을 충분한 근거를 토대로 어필할 필요가 있고, 이러한 요소를 갖춘 자기소개서만이 기업의 마음을 움직일 수 있을 것이라 생각합니다. 다음으로 코오롱은 끊임없이 새로운 목표를 향해 도전하는 인재를 선호합니다. 코오롱이라는 그룹 자체가 한국최초로 나일론을 생산하여, 현재의 반열에 오른 기업인 만큼, 코오롱은 남들이 하지 않았던 일, 아직 발길이 닿지 않은 곳에 선뜻 뛰어들 용기를 가진 인재를 선호합니다. 때문에 지원자는 자기소개서 속에 자신의 삶의 과정들 속에서 증명할 수 있는 도전적 에피소드와 그 성과를 서술하여 자신의 도전정신을 여실히 드러낼 필요가 있습니다. 다음으로 코오롱은 긍정적인 마인드로 무엇이든 할 수 있다는 신념을 가진 인재를 선호합니다. 때문에 지원자는 자신의 성격이나, 성향을 서술할 때 자신의 긍정적인 마인드를 최대한 PR할 필요가 있으며, 구체적인 예를 들어 신뢰성을 더할 필요가 있습니다. 끝으로 코오롱은 미래를 위해 현재를 기꺼이 희생하고 투자할 수 있는 미래지향적인 사람을 선호합니다. 하루가 다르게 변해가고, 오늘의 기술이 내일이 되면 낡은 기술이 되어버리는 현 시점에서 근시안적인 인재는 기업에 무용지물과 같은 존재입니다. 따라서 코오롱은 오늘보다는 내일이, 또 내일보다는 내년이 기대되는 일신우일신 하는 인재를 선호합니다. 결국 지원자는 자신의 생활과정 중에 그러한 자세가 몸에 베어있음을 드러내고, 자신의 신념역시 그와 일맥상통한다는 사실을 구체적이고, 그럴듯한 예를 들어 설명하는 것이 필요하다고 생각 됩니다. 이처럼 다음과 같은 설명을 토대로 코오롱이 원하는 다양한 모습들을 자기소개서 속에 적절하게 버무려 낸다면 취업의 꿈은 그리 멀지 않을 것입니다. 부디 부족한 본 자료를 참고하시고 자신만의 색깔이 드러나는 자기소개서를 작성하시어, 취업의 영광을 맛보시길 간절히 기원하겠습니다.
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