목차
[ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 학교생활/사회활동 등을 기술하시오 ]
[ 유도그룹의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
※ 사훈 및 기업비전
※ 지원분야 면접 기출문제
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 학교생활/사회활동 등을 기술하시오 ]
[ 유도그룹의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
※ 사훈 및 기업비전
※ 지원분야 면접 기출문제
본문내용
[ 유도그룹의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
기업사례 연구조사를 위하여 유도그룹을 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그동안의 기업과는 색다르고 진취적인 분위기와 직원들을 가족같이 위하는 마인드는 제가 항상 마음속에 가지고 살아왔던 최선을 다하고 싶은 기업의 이상향과 일치하였습니다. 유도그룹은 1980년 국내 최초로 핫 러너 시스템이라는 명칭을 개발하면서 생소했던 유도무역상사로 출발했고 지금의 글로벌 경쟁력을 갖춘 기업으로 성장하였다고 생각합니다. 저는 유도그룹의 입사하여 유도스타자동화를 추진하고 취출로보트와 공장 자동화 관련 시스템의 제조의 최선을 다하겠습니다. 유도의 20년간의 축적된 기술을 기반으로 전문분야 세계 1위라는 지금의 현 위치에서 자만 하지 않고 유도 미래의 50년을 구상하는 세계 금형 및 플라스틱 산업분야를 선도하는 기업으로 만드는데 최선을 다하겠습니다. 투철한 협력 정신과 성실함을 바탕으로 유도그룹에서 책임감 있는 모습으로 열정을 바치고 싶습니다. 유도그룹을 찾는 고객들이 기대하는 것 이상의 능력을 발휘하여 고객만족 및 남들과 다른 획기적인 경영전략을 통한 유도그룹의 품격을 높일 수 있는 직원이 되겠습니다.
※ 사훈 및 유도그룹의 비전
※ 지원분야 면접 기출문제
유도그룹
생산관리
1. 기존의 경력자와 자신의 의견이 상반될 경우 어떻게
하겠는가.
총무,홍보
1. 본인이 지금 당장 회사의 CF를 만든다고 생각하고,
그 CF멘트를 즉석에서 만들어 주시기 바랍니다.
영업
1. 우리회사의 광고를 보고 잘못된 점이 있다면 설명해
보세요.
기업사례 연구조사를 위하여 유도그룹을 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그동안의 기업과는 색다르고 진취적인 분위기와 직원들을 가족같이 위하는 마인드는 제가 항상 마음속에 가지고 살아왔던 최선을 다하고 싶은 기업의 이상향과 일치하였습니다. 유도그룹은 1980년 국내 최초로 핫 러너 시스템이라는 명칭을 개발하면서 생소했던 유도무역상사로 출발했고 지금의 글로벌 경쟁력을 갖춘 기업으로 성장하였다고 생각합니다. 저는 유도그룹의 입사하여 유도스타자동화를 추진하고 취출로보트와 공장 자동화 관련 시스템의 제조의 최선을 다하겠습니다. 유도의 20년간의 축적된 기술을 기반으로 전문분야 세계 1위라는 지금의 현 위치에서 자만 하지 않고 유도 미래의 50년을 구상하는 세계 금형 및 플라스틱 산업분야를 선도하는 기업으로 만드는데 최선을 다하겠습니다. 투철한 협력 정신과 성실함을 바탕으로 유도그룹에서 책임감 있는 모습으로 열정을 바치고 싶습니다. 유도그룹을 찾는 고객들이 기대하는 것 이상의 능력을 발휘하여 고객만족 및 남들과 다른 획기적인 경영전략을 통한 유도그룹의 품격을 높일 수 있는 직원이 되겠습니다.
※ 사훈 및 유도그룹의 비전
※ 지원분야 면접 기출문제
유도그룹
생산관리
1. 기존의 경력자와 자신의 의견이 상반될 경우 어떻게
하겠는가.
총무,홍보
1. 본인이 지금 당장 회사의 CF를 만든다고 생각하고,
그 CF멘트를 즉석에서 만들어 주시기 바랍니다.
영업
1. 우리회사의 광고를 보고 잘못된 점이 있다면 설명해
보세요.
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