목차
1. 성장과정
요즘 보통 4인 가족인 시대가 많지만 저는 7명의…
2. 성격
저는 어릴 때 부터 성실함과 자신감 향상을 위해…
3. 학창생활
저는 능동적인 성격 덕분에 어렸을 때부터 반장을…
4. 생활신조
저는 인생을 살아오면서 제가 가는 위치에서 꼭 필요한…
5. 지원동기
대학교에서 인사관련 전공 공부를 하면서 기업의 인사기획…
6. 희망업무
저는 한국파워트레인에서 꼭 필요한 존재가 될 것입니다…
※ 대표상품
※ 사업현황
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
요즘 보통 4인 가족인 시대가 많지만 저는 7명의…
2. 성격
저는 어릴 때 부터 성실함과 자신감 향상을 위해…
3. 학창생활
저는 능동적인 성격 덕분에 어렸을 때부터 반장을…
4. 생활신조
저는 인생을 살아오면서 제가 가는 위치에서 꼭 필요한…
5. 지원동기
대학교에서 인사관련 전공 공부를 하면서 기업의 인사기획…
6. 희망업무
저는 한국파워트레인에서 꼭 필요한 존재가 될 것입니다…
※ 대표상품
※ 사업현황
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
본문내용
합하다고 판단 하였습니다. 그리고 저는 나를 통하여 내부직원들의 원활한 직무처리 뿐만 아니라 고객들을 위하여 봉사한다는 기본 마음가짐이 있어야 한다는 생각을 가지고 준비하여 왔습니다. 그래서 직무에 맞는 경영지도사 자격증을 취득하였고 컴퓨터 활용능력 자격증을 공부하여 준비해왔습니다. 저는 한국파워트레인에 입사하여 구성원들의 특성과 업무를 누구보다도 확실히 알고 객관적인 입장에서 회사 부서의 지원을 자신합니다. 저의 맡은 분야에서 모든 회사 구성원들과 협력하여 지금까지 배웠던 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 환경을 만들겠습니다.
6. 희망업무
저는 한국파워트레인에서 꼭 필요한 존재가 될 것입니다. 국내 뿐만 아니라 세계적으로 알려져 있는 한국파워트레인에서 국제무대를 누비며 저의 열정과 능력을 마음껏 펼쳐보고 싶습니다. 한국파워트레인의 19년 이상 축적된 기술 노하우와 직원을 가족같이 소중하게 생각하는 마인드, 국제무대에서 뒤처지지 않는 위상은 제가 반드시 한국파워트레인에 입사하여 제 능력을 보여줘야겠는 다짐을 하게 되었습니다. 저는 한국파워트레인에 입사하여 사업 전반적으로 신규 차종개발 및 엔진변속기 품질보증업무를 담당하고 직무활동 전반의 관련된 저의 능력을 보여드려서 한국파워트레인의 혁신을 이끌고 싶은 포부가 있습니다. 기업에서의 활동은 자신보다는 구성원들의 역량향상을 위하여 힘을써야 한다는 마인드가 있어야 한다고 생각합니다. 저는 구성원들의 특성과 업무를 누구보다도 확실히 알고 객관적인 입장에서 직무활동을 수행하는 인재가 되겠습니다. 자신의 끼나 역량이 있음에도 불구하고 학력이나 학벌에 밀려 그것을 발휘할 기회조차 얻지 못한다는 것이 너무 안타까웠습니다. 그래서 저는 기획부서에서 모든 이에게 균등하게 기회라는 것을 주고 싶습니다. 한국파워트레인의 고객중심형 조직과 다양한 역량을 개발할 수 있도록 직원들에게 주는 차별화된 혜택을 경험해 보고 싶습니다. 저는 ‘어느 집단에서든지 꼭 필요한 사람이 되자’라는 신념을 가지고 있기 때문에 어떤 환경 에서든지 책임감 있게 제 맡은 바를 충실히 이행하며 역량있는 구성원이 되도록 할 것입니다.
※ 대표상품
※ 사업현황
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
한국파워트레인
1. 파워트레인에 대하여 얼마나 알고 있는지
2. 자신이 생각하는 한국파워트레인의 이미지와 일반적으로 알고
있는 귀사의 이미지란 어떤 것입니까?
3. 자신을 설명해 보시오
4. 자신의 값어치를 설명해 보시오
6. 희망업무
저는 한국파워트레인에서 꼭 필요한 존재가 될 것입니다. 국내 뿐만 아니라 세계적으로 알려져 있는 한국파워트레인에서 국제무대를 누비며 저의 열정과 능력을 마음껏 펼쳐보고 싶습니다. 한국파워트레인의 19년 이상 축적된 기술 노하우와 직원을 가족같이 소중하게 생각하는 마인드, 국제무대에서 뒤처지지 않는 위상은 제가 반드시 한국파워트레인에 입사하여 제 능력을 보여줘야겠는 다짐을 하게 되었습니다. 저는 한국파워트레인에 입사하여 사업 전반적으로 신규 차종개발 및 엔진변속기 품질보증업무를 담당하고 직무활동 전반의 관련된 저의 능력을 보여드려서 한국파워트레인의 혁신을 이끌고 싶은 포부가 있습니다. 기업에서의 활동은 자신보다는 구성원들의 역량향상을 위하여 힘을써야 한다는 마인드가 있어야 한다고 생각합니다. 저는 구성원들의 특성과 업무를 누구보다도 확실히 알고 객관적인 입장에서 직무활동을 수행하는 인재가 되겠습니다. 자신의 끼나 역량이 있음에도 불구하고 학력이나 학벌에 밀려 그것을 발휘할 기회조차 얻지 못한다는 것이 너무 안타까웠습니다. 그래서 저는 기획부서에서 모든 이에게 균등하게 기회라는 것을 주고 싶습니다. 한국파워트레인의 고객중심형 조직과 다양한 역량을 개발할 수 있도록 직원들에게 주는 차별화된 혜택을 경험해 보고 싶습니다. 저는 ‘어느 집단에서든지 꼭 필요한 사람이 되자’라는 신념을 가지고 있기 때문에 어떤 환경 에서든지 책임감 있게 제 맡은 바를 충실히 이행하며 역량있는 구성원이 되도록 할 것입니다.
※ 대표상품
※ 사업현황
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
한국파워트레인
1. 파워트레인에 대하여 얼마나 알고 있는지
2. 자신이 생각하는 한국파워트레인의 이미지와 일반적으로 알고
있는 귀사의 이미지란 어떤 것입니까?
3. 자신을 설명해 보시오
4. 자신의 값어치를 설명해 보시오
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