목차
1. ㈜푸르밀에 입사 지원하게 된 동기 및 귀하가 지원한 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 서술하시오. (500자)
<Genecialist>
2. 지금까지 귀하의 가장 큰 성취 및 실패에 대하여 서술하시오.(500자)
<세한송백>
3. 귀하가 소속된 조직에서 (회사, 학교, 기타 과외 활동) 주도적으로 새로운 것을 도입하거나 변화를 일으킨 것에 대하여 서술하시오. 다른 사람들에게 어떤 영향을 미쳤는지와 그것을 위해 공헌한 귀하의 특성은 무엇입니까자)
<사장님, 이렇게 해보는 건 어떤가요>
4. 귀하가 팀의 일원이었던 경험 (회사,학교,기타 과외 활동) 중에서, 팀 내의 다른 일원과 있었던 갈등에 대하여 서술하시오. 그러한 갈등에 대하여 어떻게 대처하였으며, 그 결과는 어떠하였는지 서술하시오. (500자)
<화이부동>
5. ㈜푸르밀에서의 귀하의 Vision에 대하여 서술하시오. (500자)
<당신을 위한 2가지>
<Genecialist>
2. 지금까지 귀하의 가장 큰 성취 및 실패에 대하여 서술하시오.(500자)
<세한송백>
3. 귀하가 소속된 조직에서 (회사, 학교, 기타 과외 활동) 주도적으로 새로운 것을 도입하거나 변화를 일으킨 것에 대하여 서술하시오. 다른 사람들에게 어떤 영향을 미쳤는지와 그것을 위해 공헌한 귀하의 특성은 무엇입니까자)
<사장님, 이렇게 해보는 건 어떤가요>
4. 귀하가 팀의 일원이었던 경험 (회사,학교,기타 과외 활동) 중에서, 팀 내의 다른 일원과 있었던 갈등에 대하여 서술하시오. 그러한 갈등에 대하여 어떻게 대처하였으며, 그 결과는 어떠하였는지 서술하시오. (500자)
<화이부동>
5. ㈜푸르밀에서의 귀하의 Vision에 대하여 서술하시오. (500자)
<당신을 위한 2가지>
본문내용
니다. 업무에서 직면하는 다양한 문제점과 해결책, 보완할 점을 기록하고 분석하여 더 효율적으로 업무를 진행하겠습니다. 둘째, ‘업계 종사자와의 인적 네트워크 구축’입니다. 한 달에 한번 업계 종사자와 모임을 통해 참신한 생각을 얻어 업무에 반영하도록 하겠습니다. 업무일지 작성, 인적 네트워크 구축을 통하여 푸르밀에 없어서는 안 될 조직원이 될 것입니다
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