목차
현대H&S 신입인턴 자기 소개서
* 현대H&S에서 집중적으로 많이 보는 부분
현대H&S는 사업 영역이 많습니다. 물론 지원은 한 사업 영역을 선택해서 해야 하지만…
1. 본인의 성장과정 / 성격의 장ㆍ단점 / 인생관에 대하여 서술하여 주십시오.
1. ‘성실, 정직, 희생, 인내’를 배운 성장 과정
2. 성격의 장단점
3. 인생관 - ‘약속은 신중하게, 책임은 무겁게’
2. 현대H&S에 지원하는 이유는 무엇이며, 입사를 위해 노력했던 점은 무엇입니까?
<지원 이유>
1. 역사와 전통이 있는 회사
2. 다양한 분야의 영업 노하우를 가진 회사
3. 성장 잠재력이 많은 회사
<입사를 위한 노력>
1. 영업은 체력입니다.
2. 영업은 희생과 배려입니다.
3. 영업은 창의적인 도전입니다.
3. 지원직무에 대한 본인의 핵심역량을 경험과 관련하여 서술하여 주십시오.
1. 리더십과 희생 정신이 강합니다.
2. 새로운 생각을 많이 하고 그것을 실천합니다.
3. 조화로움과 균형을 유지하기 위한 유연성을 가지고 있습니다.
4. 입사 후 포부
1. 고객과 함께 성장하는 영업
2. 항상 다르게 생각하고 적극적으로 실천하는 영업
3. 조직원과 노하우를 나누는 영업
5. 면접 실제 질문 내용 사례
* 현대H&S에서 집중적으로 많이 보는 부분
현대H&S는 사업 영역이 많습니다. 물론 지원은 한 사업 영역을 선택해서 해야 하지만…
1. 본인의 성장과정 / 성격의 장ㆍ단점 / 인생관에 대하여 서술하여 주십시오.
1. ‘성실, 정직, 희생, 인내’를 배운 성장 과정
2. 성격의 장단점
3. 인생관 - ‘약속은 신중하게, 책임은 무겁게’
2. 현대H&S에 지원하는 이유는 무엇이며, 입사를 위해 노력했던 점은 무엇입니까?
<지원 이유>
1. 역사와 전통이 있는 회사
2. 다양한 분야의 영업 노하우를 가진 회사
3. 성장 잠재력이 많은 회사
<입사를 위한 노력>
1. 영업은 체력입니다.
2. 영업은 희생과 배려입니다.
3. 영업은 창의적인 도전입니다.
3. 지원직무에 대한 본인의 핵심역량을 경험과 관련하여 서술하여 주십시오.
1. 리더십과 희생 정신이 강합니다.
2. 새로운 생각을 많이 하고 그것을 실천합니다.
3. 조화로움과 균형을 유지하기 위한 유연성을 가지고 있습니다.
4. 입사 후 포부
1. 고객과 함께 성장하는 영업
2. 항상 다르게 생각하고 적극적으로 실천하는 영업
3. 조직원과 노하우를 나누는 영업
5. 면접 실제 질문 내용 사례
본문내용
하신 선배님들, 그리고 새로운 후배들을 데리고 다양한 봉사 프로그램과 행사를 진행하였습니다. 이러한 과정 속에서 조직을 운영하는 노하우와 문제가 생겼을 때 지혜롭게 해결하는 방법, 그리고 어떠한 목표를 정하고 그것을 향해 역량을 집중하는 방법 등을 배울 수 있었습니다.
2. 새로운 생각을 많이 하고 그것을 실천합니다.
저는 다양한 아이디어를 떠올리고 그것을 현실 속에 구현하는 것을 좋아합니다. 이러한 성격을 바탕으로 여러 아르바이트를 하는 중에도 ‘어떻게 하면 고객들이 더 좋아할 까, 어떻게 하면 좀 더 잘 가르칠 수 있을까, 어떻게 하면 매출을 더 늘릴 수 있을까’ 등을 고민하고 그것을 새로운 방식으로 시도하기 위해 노력했습니다.
3. 조화로움과 균형을 유지하기 위한 유연성을 가지고 있습니다.
저는 사람들을 만나는 것을 좋아합니다. 그래서 다양한 아르바이트를 경험했고, 그 과정 속에서 새로운 상황에 바로 적응할 수 있는 유연성을 키웠습니다. 그리고 다양한 사람과 고객들을 상대하면서 여러 문제의 상황을 지혜롭게 해결하는 방법을 터득했습니다.
4. 입사 후 포부
1. 고객과 함께 성장하는 영업
=> 이 세상은 혼자서는 절대 살 수 없습니다. 사람도 마찬가지이지만 조직이나 국가도 마찬가지라고 생각합니다. 따라서 항상 더불어 잘 사는 방법을 연구하고 실천해야 합니다. 제가 영업을 할 때에도 회사의 이익을 벗어나지 않는 한에서 고객사와 함께 윈윈 할 수 있는 방법으로 영업하겠습니다.
2. 항상 다르게 생각하고 적극적으로 실천하는 영업
=> 모든 창조는 모방이 기본이라고 생각합니다. 따라서 일단 기존의 방식을 열심히 배우겠습니다. 그 후에는 기존의 방법에 대해 다르게 생각하고, 새로운 방법을 적극적으로 현장에서 실천하여 새로운 노하우를 쌓아가도록 하겠습니다.
3. 조직원과 노하우를 나누는 영업
=> 혼자서 가는 것보다 함께 갈 때 훨씬 더 많은 것을 이룰 수 있다고 생각합니다. 따라서 제가 익힌 노하우와 제가 새롭게 개발한 노하우가 생기면 적극적으로 공유하기 위해 노력하겠습니다. 이러한 노하우 나눔의 문화를 정착하여, ‘1+1=2’가 아니라 ‘10’이 될 수 있도록 하겠습니다.
5. 면접 실제 질문 내용 사례
1. 자기소개
2. 싫어하는 사람유형. 좋아하는 사람유형, 대인관계 노하우
3. 직장에서 이루고 싶은거
4. 휴가 때 뭐 할꺼냐
5. 아래 직원이 상사로 온다면
6. 하고 싶은 말
6. 현대H&S 비전
2. 새로운 생각을 많이 하고 그것을 실천합니다.
저는 다양한 아이디어를 떠올리고 그것을 현실 속에 구현하는 것을 좋아합니다. 이러한 성격을 바탕으로 여러 아르바이트를 하는 중에도 ‘어떻게 하면 고객들이 더 좋아할 까, 어떻게 하면 좀 더 잘 가르칠 수 있을까, 어떻게 하면 매출을 더 늘릴 수 있을까’ 등을 고민하고 그것을 새로운 방식으로 시도하기 위해 노력했습니다.
3. 조화로움과 균형을 유지하기 위한 유연성을 가지고 있습니다.
저는 사람들을 만나는 것을 좋아합니다. 그래서 다양한 아르바이트를 경험했고, 그 과정 속에서 새로운 상황에 바로 적응할 수 있는 유연성을 키웠습니다. 그리고 다양한 사람과 고객들을 상대하면서 여러 문제의 상황을 지혜롭게 해결하는 방법을 터득했습니다.
4. 입사 후 포부
1. 고객과 함께 성장하는 영업
=> 이 세상은 혼자서는 절대 살 수 없습니다. 사람도 마찬가지이지만 조직이나 국가도 마찬가지라고 생각합니다. 따라서 항상 더불어 잘 사는 방법을 연구하고 실천해야 합니다. 제가 영업을 할 때에도 회사의 이익을 벗어나지 않는 한에서 고객사와 함께 윈윈 할 수 있는 방법으로 영업하겠습니다.
2. 항상 다르게 생각하고 적극적으로 실천하는 영업
=> 모든 창조는 모방이 기본이라고 생각합니다. 따라서 일단 기존의 방식을 열심히 배우겠습니다. 그 후에는 기존의 방법에 대해 다르게 생각하고, 새로운 방법을 적극적으로 현장에서 실천하여 새로운 노하우를 쌓아가도록 하겠습니다.
3. 조직원과 노하우를 나누는 영업
=> 혼자서 가는 것보다 함께 갈 때 훨씬 더 많은 것을 이룰 수 있다고 생각합니다. 따라서 제가 익힌 노하우와 제가 새롭게 개발한 노하우가 생기면 적극적으로 공유하기 위해 노력하겠습니다. 이러한 노하우 나눔의 문화를 정착하여, ‘1+1=2’가 아니라 ‘10’이 될 수 있도록 하겠습니다.
5. 면접 실제 질문 내용 사례
1. 자기소개
2. 싫어하는 사람유형. 좋아하는 사람유형, 대인관계 노하우
3. 직장에서 이루고 싶은거
4. 휴가 때 뭐 할꺼냐
5. 아래 직원이 상사로 온다면
6. 하고 싶은 말
6. 현대H&S 비전
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