[최신합격자소서](주)대교, 대교, 눈높이, 인턴, 신입, 자기소개서, 가장 최신 자료, 합격 자소서, 최신 항목에 맞춰 작성

소개글

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목차

[목 차]
* ㈜대교에서 집중적으로 많이 보는 부분

1. 자신에 대한 소개 (2,000 Byte 이내)

2. 평상시 자신의 꿈과 회사에 대한 생각 (2,000 Byte 이내)

3. 자신의 경험이나 경력 (2,000 Byte 이내)

4. 입사 후 근무계획 및 자신이 추구하는 Vision (2,000 Byte 이내)

5. 면접 실제 질문 내용 사례

6. ㈜대교 인재상

본문내용

키울 수 있었습니다. 또한 세계 각국의 사람들을 만나면서 그들의 생각을 들을 수 있었고, 지금까지 제가 살아온 세상이 얼마나 좁은 지 알 수 있었습니다. 마지막으로 영어 공부를 하면서는, 외국어 공부는 목적이 아니라 수단이라는 생각을 하게 되었고 영어를 넘어 다른 외국어 공부도 해 보고 싶다는 목표를 갖게 되었습니다.
4. 입사 후 근무계획 및 자신이 추구하는 Vision (2,000 Byte 이내)
입사 후에는 다음 세 가지를 항상 기억하겠습니다.
1. 고객이 불만을 갖기 전에 먼저 문제를 찾겠습니다.
=> 고객이 불편함을 느끼기 전에 그들의 입장에서 주변을 돌아보겠습니다.
2. 제 입장을 이야기를 하기 전에 먼저 고객의 말씀을 듣겠습니다.
=> 고객은 문제를 해결해 주기 이전에 진지하게 들어주기를 원한다고 생각합니다. 따라서 제 입장을 이야기하기 하기 전에, 그분들의 말씀을 주의 깊게 듣겠습니다.
3. 고객이 원하기 전에 먼저 고객이 원할 수 있는 것을 하겠습니다.
=> 고객이 원하는 것을 하는 것보다, 고객이 원할 수 있는 것을 하는 것이 진정한 서비스라고 생각하기에, 고객의 생각 보다 한 발 앞서 새로운 서비스를 실천하겠습니다.
위의 세 가지를 기본으로 하여 아래 네 가지를 실천하는 직원이 되겠습니다.
1. 동료와 함께 노하우를 나누는 직원
=> 혼자서 가는 것보다 함께 갈 때 훨씬 더 많은 것을 이룰 수 있다고 생각합니다. 따라서 제가 익힌 노하우와 제가 새롭게 개발한 노하우가 생기면 적극적으로 공유하기 위해 노력하겠습니다. 이러한 노하우 나눔의 문화를 정착하여, ‘1+1=2’가 아니라 ‘10’이 될 수 있도록 하겠습니다.
2. 항상 다르게 생각하고 적극적으로 실천하는 직원
=> 모든 창조는 모방이 기본이라고 생각합니다. 따라서 일단 기존의 방식을 열심히 배우겠습니다. 그 후에는 기존의 방법에 대해 다르게 생각하고, 새로운 방법을 적극적으로 실천하여 새로운 노하우를 쌓아가도록 하겠습니다.
3. 회사가 필요로 하는 것을 먼저 찾는 직원
=> 항상 경영자의 마인드로 시키는 일만 하는 타성적인 직원이 아니라, 회사의 발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다.
4. 고객과 함께 성장하는 직원
=> 이 세상은 혼자서는 절대 살 수 없다고 생각합니다. 따라서 항상 고객과 더불어 성장하는 방법을 연구하고 실천하겠습니다.
이러한 생각과 실천으로 귀사가 교육 분야에서 최고의 기업이 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
5. 면접 실제 질문 내용 사례
<다대다 면접>
- 자기소개 및 포부
- 30년 후엔 어떤 모습으로 있겠는가?
- 가장 최근에 읽은 책은?
- 대교가 효과적으로 사업 분야 점유율을 올릴 수 있는 방법?
- 쉬는 시간에 주로 하는 취미는?
- 졸업 후에 무엇을 했는가?
- 아르바이트를 서비스 쪽으로 했는데, 왜 했는가?
<본부장 1:1 면접>
- 대교에 얼마나 입사하고 싶은가?
- 대교에 들어오면 어떤 일을 하는지 알고는 있는가?
- 이번에 몇 번째 면접인가?
- 언제까지 대교에서 일하고 싶은가?
6. ㈜대교 인재상

키워드

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