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과 조를 구성된 것이 아니라 교수님에 의해 임의로 구성된 조였기 때문에 특성이 다른 친구 5명이 모이게 되었습니다. 자신의 주장이 강한 친구도 있지만 자신의 의견을 잘 드러내지 않는 친구 등 조원 각각은 다른 색깔을 지녔습니다. 저는 우선 조원들에게 현재의 우리조의 문제점이 무엇이고, 어떤 점을 고쳤으면 하는지 개선점을 쓰게 했습니다. 이를 통해 우리 조원들은 그 동안 말하지 못했던 서로의 의견을 공유하며 학술제에서 좋은 내용의 연구 논문을 발표하게 되었고, 성공적으로 학술제를 마칠 수 있었습니다. 조직 내에서 충돌은 당연하다고 생각합니다. 그것을 인정하고 원활한 교류를 통해 그 문제를 극복할 수 있습니다. 저는 이 경험을 통해 각자의 다름을 인정하고 이를 극복하는 관계의 기술을 배울 수 있었습니다.
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