목차
성장과정
10년 후 리바트에서의 나의모습
어려운 목표나 과제달성을 위해 창의적 발상, 새로운 방법으로 도전한 사례
-어려웠던 정황
-극복방법
-결과와 소감
정직하게 행동했던 경험사례 또는 주위로부터 신뢰를 얻은 사례 스스로 원칙 규정등을 준수한 사례
-사례의 배경
-구체적 과정
-결과와 소감
기한 내 과제해결을 위한 노력 및 협력
-사례의 배경
-구체적 과정
-결과와 소감
10년 후 리바트에서의 나의모습
어려운 목표나 과제달성을 위해 창의적 발상, 새로운 방법으로 도전한 사례
-어려웠던 정황
-극복방법
-결과와 소감
정직하게 행동했던 경험사례 또는 주위로부터 신뢰를 얻은 사례 스스로 원칙 규정등을 준수한 사례
-사례의 배경
-구체적 과정
-결과와 소감
기한 내 과제해결을 위한 노력 및 협력
-사례의 배경
-구체적 과정
-결과와 소감
본문내용
고 주 2회 서로의 사는이야기와 농담등을 공유하는 ‘티타임제도’를 도입한다고 소개하였고 동료들의 도움을 받아 순조롭게 진행하였습니다.
결과와 소감
결과는 놀라웠습니다. 1달이 지나자 동아리는 웃음으로 가득찼고 구성원들 간에 공감대도 두터워졌습니다. 결국 우리 동아리는 놀라운 단합력으로 체육대회 종합우승과 축제에서 높은 실적을 기록하면서 올해의 동아리상을 수상하였습니다. 이를 계기로 우리는 더욱 끈끈해진 소속감을 느꼈습니다. 어느 조직이나 어려움은 존재 하지만 이를 어떤 방법으로 처리하느냐에 따라 결과는 천차만별입니다. 구성원의 역량을 최고로 발휘하고 서로 시너지를 얻기 위해서는 직급의 관계가 아닌 인간 대 인간의 관계유지가 중요합니다. 웃음은 이를 더욱 견고하게 해주는 일종의 촉매제라고 생각합니다.
결과와 소감
결과는 놀라웠습니다. 1달이 지나자 동아리는 웃음으로 가득찼고 구성원들 간에 공감대도 두터워졌습니다. 결국 우리 동아리는 놀라운 단합력으로 체육대회 종합우승과 축제에서 높은 실적을 기록하면서 올해의 동아리상을 수상하였습니다. 이를 계기로 우리는 더욱 끈끈해진 소속감을 느꼈습니다. 어느 조직이나 어려움은 존재 하지만 이를 어떤 방법으로 처리하느냐에 따라 결과는 천차만별입니다. 구성원의 역량을 최고로 발휘하고 서로 시너지를 얻기 위해서는 직급의 관계가 아닌 인간 대 인간의 관계유지가 중요합니다. 웃음은 이를 더욱 견고하게 해주는 일종의 촉매제라고 생각합니다.
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