현대해상 합격자 자기소개서

소개글

현대해상 합격자 자기소개서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 본인의 성장과정 및 학창시절을 중요사건 및 경험을 중심으로 기술하여 주십시오.

[한국의 스티븐 호킹이 되었습니다]


2. 본인이 희망하는 직무와 선택이유, 그리고 희망직무를 수행하기 위해 준비해온 과정에 대하여 기술하여 주십시오.

[일하는 방법을 배운 맛있는 인재]


* 역량기술서

1. [CS마인드] 남을 배려하고 친절하게 행동하는 것이 습관화 되어 있으며, 낯선 사람에게도 쉽게 다가갈 수 있는 태도가 형성되어 있어 고객에게 편안함과 만족감을 줄 수 있는 정도.

[장애인 영화보여주기 캠페인]


2. [팀웍] 자기 개인보다는 팀과 조직을 우선 생각하며, 팀의 공동 목표 달성을 위해 협동하는 행동이 습관화 되어 있고, 다른 사람들과 함께 일해 본 경험이 풍부한 정도

[개인플레이보다는 팀플레이로 승리를!]
회사에서 컴퓨터 설치 업무를 할 당시 업무


3. [변화/혁신] 현실에 안주하지 않고, 힘이 들더라도 현재보다 더 나아지기 위해 노력하며, 끊임없이 새로운 일에 도전해 나가는 정도

[시원한 업무 프로세스를 만들다]


4. [커뮤니케이션] 다른 사람에게 자신의 의견에 대한 수용, 동의를 이끌어 낼 수 있고, 진솔하게 확신에 찬 방식으로 상대방에게 깊은 인상을 심어줄수 있는 정도.

[수레를 앞에서 이끌지 말고 함께 밀어라]

본문내용

한 대표적인 경험
- 상대방과 의사소통을 함에 있어서 어려움을 겪었던 경험 및 극복방안 등
[수레를 앞에서 이끌지 말고 함께 밀어라]
저는 나폴레옹과 같이 작지만 강한 리더가 되고 싶었고 중고등학교 부반장부터 리더 역할을 지원하였습니다. 그 중 국토대장정에서 팀장을 지원했고 독불장군처럼 혼자서 팀을 이끌어보니 팀원들이 시키는데로 끌려가는 느낌을 받았습니다. 그래서 저는 한 발짝 물러서서 팀원들끼리 합의를 도출할 수 있도록 기다리고 방향이 어긋나지 않도록 조율하며 고민을 들어주고 대안을 제시하는 역할을 시도해 보았습니다. 그 결과 팀원들이 시키는 일만 했던 팀원들이 스스로 목표를 설정하고 필요한 일을 찾아가며 서로를 격려하는 모습을 볼 수 있었고, 포용하는 커뮤니케이션 방식의 효과를 알 수 있었습니다.

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