목차
현대위스코 서류합격 자기소개서
현대 위스코 전산 자소서(글로벌,소통,감성,창의,목표)
1.본인의 목표는 무엇입니까? (400자)
\"현대위스코의 분위기 메이커\"
2.해당부문에 지원하는 동기는 무엇입니까? (400자)
\"현대위스코의 내일을 열겠습니다.\"
3.가장 뜻 깊은 성취경험은 무엇입니까? (400자)
2010년, 경상대학교에서 주최하는 “해외탐방 프로그램”에 지원하게…
4.금번 입사지원에 있어 본인만의 차별화되는 경쟁력은 무엇입니까? (400자)
\"경험을 통한 가치창출\"
5.본인의 단점/약점과 관련하여 입사 후 예상되는 문제점/위기는 무엇입니까? (400자)
\"성장을 위한 판단\"
현대 위스코 전산 자소서(글로벌,소통,감성,창의,목표)
1.본인의 목표는 무엇입니까? (400자)
\"현대위스코의 분위기 메이커\"
2.해당부문에 지원하는 동기는 무엇입니까? (400자)
\"현대위스코의 내일을 열겠습니다.\"
3.가장 뜻 깊은 성취경험은 무엇입니까? (400자)
2010년, 경상대학교에서 주최하는 “해외탐방 프로그램”에 지원하게…
4.금번 입사지원에 있어 본인만의 차별화되는 경쟁력은 무엇입니까? (400자)
\"경험을 통한 가치창출\"
5.본인의 단점/약점과 관련하여 입사 후 예상되는 문제점/위기는 무엇입니까? (400자)
\"성장을 위한 판단\"
본문내용
)
"성장을 위한 판단"
평소 둥글둥글한 성격에 타인에게 싫은 소리를 하지 못하였습니다. '내가 더 노력하면 되지.'라는 생각에 더 많이 움직이고 맞추어 가려 했습니다. 그러나 무조건적인 이해가 옳지만은 않다는 것을 팀프로젝트를 하며 깨닫게 되었습니다. 다 같이 협력해서 해야 할 팀프로젝트를 혼자 이끌어 가려다 보니 성과도 나지 않았을 뿐더러 팀의 존재조차 흐지부지해져 갔습니다.
조직의 목표달성과 성장을 위해선 건설적인 판단력이 필요하다고 생각하였고 이를 극복하고자 토론동아리에 가입하게 되었습니다. 매주 시사토론을 하며 건설적 사고로 타협을 통해 타인과의 합의점을 모색하는 법을 배웠습니다. 입사 후 이러한 일이 발생하는 상황에서도 이때의 경험으로 서로의 합의점을 찾아내 팀의 가치를 도출해내겠습니다.
"성장을 위한 판단"
평소 둥글둥글한 성격에 타인에게 싫은 소리를 하지 못하였습니다. '내가 더 노력하면 되지.'라는 생각에 더 많이 움직이고 맞추어 가려 했습니다. 그러나 무조건적인 이해가 옳지만은 않다는 것을 팀프로젝트를 하며 깨닫게 되었습니다. 다 같이 협력해서 해야 할 팀프로젝트를 혼자 이끌어 가려다 보니 성과도 나지 않았을 뿐더러 팀의 존재조차 흐지부지해져 갔습니다.
조직의 목표달성과 성장을 위해선 건설적인 판단력이 필요하다고 생각하였고 이를 극복하고자 토론동아리에 가입하게 되었습니다. 매주 시사토론을 하며 건설적 사고로 타협을 통해 타인과의 합의점을 모색하는 법을 배웠습니다. 입사 후 이러한 일이 발생하는 상황에서도 이때의 경험으로 서로의 합의점을 찾아내 팀의 가치를 도출해내겠습니다.
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