[최신합격자소서](주)하나투어, 하나투어, 하나, 투어, 여행사, 전략, 기획, 관리, 전략/기획/관리, 신입, 최신, 합격, 자기소개서

소개글

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목차

* 하나투어 전략/기획/관리에서 집중적으로 많이 보는 부분

1. 여행업에 지원하게 된 이유와 특히 ‘하나투어’를 지원하게 된 동기를 구체적으로 기술하시오. (500자 이내)

2. 하나투어를 입사하기 위하여 무엇을 준비해 왔는지, 입사 후 어떤 포부를 갖고 있는지 구체적으로 기술하시오. (700자 이내)

3. 하나투어와 유사한 비즈니스 모델을 채택하고 있는 기업을 선정하고, 그 기업에서 하나투어가 어떤 점을 벤치마킹(Benchmarking)할 수 있는지 구체적으로 기술하시오.
(700자 이내)

4. 그간 타인과의 관계 속에서 겪었던 가장 힘들었던 갈등 상황과, 이를 극복했던 본인의 경험을 구체적으로 기술하시오. (500자 이내)

5. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법

6. 하나투어 인재상

본문내용

직원소개: 여행박사는 직원이 즐거운 회사로 이미지를 강화하고 있습니다. 그래서 여행 박사 사이트에는 직원 소개 페이지가 따로 있고 각자의 이름과 별명, 그리고 사진과 소개 등이 나와 있습니다. 여행이라는 것은 즐거움이기 때문에 고객들인 이왕이면 서비스도 즐거움이 넘치는 사람들에게 받고 싶어할 것입니다. 따라서 귀사도 또한 전체 직원은 아니어도 돌아가면서 직원들의 밝은 모습과 일상들을 소개하면 좋을 것 같습니다.
4. 그간 타인과의 관계 속에서 겪었던 가장 힘들었던 갈등 상황과, 이를 극복했던 본인의 경험을 구체적으로 기술하시오. (500자 이내)
- 커피숍에서 아르바이트 했을 때의 경험 -
커피숍 사장님께서는 매장에 잘 계시지 않았고 저녁에 매출 체크만 하고 가셨습니다. 그런데 아르바이트생들끼리 업무 분담이 잘 되어있지 않아서 수시로 갈등 상황이 생겼습니다. 쓰레기 치우는 것이나 화장실 청소, 손님이 드시고 간 후 뒷정리 등등 조금이라도 지저분한 일은 모두가 하기 싫었기 때문입니다. 그래서 카운터나 커피머신 주변에만 머물렀고 서로 싫은 일은 미루게 되었습니다. 이를 극복하기 위하여 첫째, 먼저 솔선수범했습니다. 힘들고 지저분한 일들을 먼저 하면서 불평하지 않았습니다. 둘째, 다른 아르바이트생들의 말을 경청했습니다. 그냥 사소한 이야기에도 공감하면서 그 사람들의 마음을 이해하기 위해 노력했습니다. 이 두 가지 실천을 통하여 어느 순간 아르바이트생들끼리 융합이 되기 시작했고 자연스러운 역할 분담과 함께 즐거운 시간을 보낼 수 있었습니다.
5. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
6. 하나투어 인재상

키워드

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