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소개글

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목차

1. 다른 사람이 생각하는 본인의 장점이나 단점 중 하나를 기술하고 그 이유와 그에 대한 본인의 생각을 쓰시오.

2. 살아오면서 힘든 일을 겪게 될 때, 힘이 되는 말(言)이나 경험 등을 이유와 함께 기술하시오.

3. 농협에 입사하여 본인이 하고 싶은 업무와 그로 인해 달성하고자 하는 바를 쓰시오.

4. 농협이 하고 있는 일(사업) 중 하나를 기술하고 그에 대한 본인의 의견을 쓰시오.

[ NH농협 활동내용 ]

[ NH농협 인재상 ]

[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]

본문내용

을 이루겠다는 사람이면 어느 기업을 가도 성공적인 직장생활을 할 것이라고 생각합니다. 저는 농협에 입사하여 제가 지금까지 배워왔던 지식과 열정을 펼쳐보이고 싶습니다. 저는 농협 안에서 지역사회 농업인 고객과 동반 성장하는 협동조합을 만든다는 포부를 가지고 저의 능력을 펼치겠습니다. 저는 구체적으로 하나로마트와 농용자재백화점 등의 확대를 추진하고 경제사업 활성화를 위해 쌀 미질향상과 규모화를 추진하여 특화사업과 신사업 발굴하고 조합원 전이용을 확대하여 농협의 발전에 기여하겠습니다. 저는 장기적으로 농협이 나아갈 방향과 목표를 정하고 지속적으로 성장하기 위해 노력하고 무엇보다도 농업인들의 실익을 높이는 농협으로 거듭날 수 있도록 저의 능력을 보태겠습니다. 저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다. 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 제겐 항상 미래에 대한 지속적인 도전정신과 목표를 이룰 수 있는 집념과 강한 추진력이 있습니다. 항상 겸손하게 배운다는 자세로 최선의 노력을 다하겠습니다. 그리고 긍정적이고 진취적인 자세로 저의 맡은바 직무에 최선을 다하겠습니다.
　
4. 농협이 하고 있는 일(사업) 중 하나를 기술하고 그에 대한 본인의 의견을 쓰시오.
저는 신규직원이 여러 가지 어려움에 대해 틈만 나면 만나서 상담하고 조언을 구할 수 있는 농협의 비전 멘토제도를 존경합니다. 이 제도는 직무지식 습득외에 입사 초기에 겪을 수 있는 다양한 인간관계 문제에서부터 농협은행만의 직장문화에 이르기까지 틈날 때마다 조언을 공유할 수 있어서 굉장히 좋다고 생각하고 있습니다. 그리고 조직 내에 자발적 온·오프라인 소통을 통해 신규직원의 조직 적응을 지원하여 원활하게 일이 이루어지고 다양한 활동을 통해 저희 신규 직원들의 갈증을 해소해준다고 생각합니다. 저는 이러한 멘토링 제도가 최근 입사한 저희같은 직원들에게는 직무를 가르쳐주는 중요한 역할을 해준다고 보고 다양한 문제에 대해 상담을 해줄 수 있는 인간적인 모습을 보여주고 있습니다.
[ 대표활동 ]
[ 인재상 ]
농협
1. 농협에 지원하게 된 동기는 무엇입니까?
2. 광우병에 대해서 말씀해 주십시오.
3. 직장에서 상사가 잘못된 명령을 지시한다면 어떻게
하시겠습니까?
4. 농협은 농민을 상대로 하기 때문에 짐을 운반하는 등의
육체적인 노동도 있을 수 있습니다. 그것에 대해서 어떻게
생각하십니까?
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]

키워드

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