목차
서브원 지원자 자기소개서 샘플
1. 서브원과 지원분야(사업부&직무)에 대한 지원동기와 입사 후 포부를 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
“서브원의 전기 운영 담당자”
2. 지원한 직무를 성공적으로 수행하기 위해 가장 중요하다고 생각하는 역량이 무엇인지 제시한 후, 그 역량을 갖추기 위해 본인이 노력했던 사례를 기술해 주시기 바랍니다.
“공기 연장률 0%”
3. 인생에서 가장 열정을 쏟았던 본인만의 경험을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
“혹독한 노력을 통해 성취를 이루다.”
4. 발상의 전환 혹은 창의적인 사고를 통해 문제를 해결하고 성과를 이룬 경험을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
“라오스 봉사활동”
5. 합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
1. 서브원과 지원분야(사업부&직무)에 대한 지원동기와 입사 후 포부를 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
“서브원의 전기 운영 담당자”
2. 지원한 직무를 성공적으로 수행하기 위해 가장 중요하다고 생각하는 역량이 무엇인지 제시한 후, 그 역량을 갖추기 위해 본인이 노력했던 사례를 기술해 주시기 바랍니다.
“공기 연장률 0%”
3. 인생에서 가장 열정을 쏟았던 본인만의 경험을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
“혹독한 노력을 통해 성취를 이루다.”
4. 발상의 전환 혹은 창의적인 사고를 통해 문제를 해결하고 성과를 이룬 경험을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
“라오스 봉사활동”
5. 합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
본문내용
하여 4개월 동안 매달 팀원들과 현장 강의 대본 준비와 발음 연습을 했습니다. 또한 팀원들과 함께 밤을 지새우며 철저한 리허설을 통해 라오스 현지에서 진행할 놀이, 태권도, 미술, 체육관련 프로그램을 준비했습니다. 둘째, 현지에 동행한 교수님께 부탁드려 매일 4시간씩 교수님과 함께 팀 합창과 공연을 연습했습니다. 이러한 노력을 통해 팀원 모두가 라오스어로 현장 강의를 실시하고, 공연 또한 성공리에 마칠 수 있었습니다.
5. 합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
1. 서브원의 경영이념은 인간 ( )의 경영, 고객을 위한 ( ) 이다.
2. 서브원의 핵심가치는 고객가치경영, ( )경영, 글로벌경영, ( )경영이다.
3. 서브원은 ( )년 기존의 LG유통에서 인적 분할되어 설립되었다.
4. 서브원의 경쟁사인 ( )은 2012년 대림그룹 등 주요 고객을 유치했다.
5. 서브원의 사업부에는 구매아웃소싱사업, ( )사업, 건설사업, ( )사업 등이 있다.
6. 서브원은 '구매에서부터 관리까지 대행해주는' 어떤 비즈니스를 수행하고 있는가?
7. 서브원은 2005년부터 중국에서 ( )사업을 시작한 이래 4개 분공사를 운영해 중국 내 비즈니스를 확대하고 있다.
5. 합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
1. 서브원의 경영이념은 인간 ( )의 경영, 고객을 위한 ( ) 이다.
2. 서브원의 핵심가치는 고객가치경영, ( )경영, 글로벌경영, ( )경영이다.
3. 서브원은 ( )년 기존의 LG유통에서 인적 분할되어 설립되었다.
4. 서브원의 경쟁사인 ( )은 2012년 대림그룹 등 주요 고객을 유치했다.
5. 서브원의 사업부에는 구매아웃소싱사업, ( )사업, 건설사업, ( )사업 등이 있다.
6. 서브원은 '구매에서부터 관리까지 대행해주는' 어떤 비즈니스를 수행하고 있는가?
7. 서브원은 2005년부터 중국에서 ( )사업을 시작한 이래 4개 분공사를 운영해 중국 내 비즈니스를 확대하고 있다.
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