(주)현대HCN 신입(인턴) 최신 항목에 맞춰 인사 경험자가 작성한 최고의 <자기소개서, 자소서>

소개글

(주)현대HCN 신입(인턴) 최신 항목에 맞춰 인사 경험자가 작성한 최고의 <자기소개서, 자소서>에 대한 보고서 자료입니다.

목차

* (주)현대HCN에서 집중적으로 많이 보는 부분

1. 생활신조 및 성장환경에 대해 기술해 주십시오.

2. 귀하가 HCN을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오.

3. 귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 지원한 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험에 기반하여 내세울만한 강점 혹은 개성을 바탕으로 서술해 주십시오.

4. 다른 사람에게는 없는 자기만의 독특한 개성 또는 특기사항이 있는 경우 기재해 주십시오.

5. 입사후 포부는 무엇이며 그것을 추구하는 이유를 서술해 주십시오.

6. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법

7. (주)현대HCN의 인재상

본문내용

사는 것이라는 것을 배웠습니다. 그래서 꾸준히 봉사활동을 실천하였고 그것을 통해 다른 사람을 이해하고 저를 희생하는 마음을 기를 수 있었습니다. PD직무는 시청자의 마음을 이해하는 것부터 시작해야 하기에 이러한 배려와 희생 정신은 저를 비우고 상대를 이해하는 데에 있어 기본이 될 것입니다.
4. 다른 사람에게는 없는 자기만의 독특한 개성 또는 특기사항이 있는 경우 기재해 주십시오.
- 오래 달리기를 잘 하는 근성 있는 인재 -
능력은 노력하면 키울 수 있지만 성향은 노력으로 되는 것이 아니라 타고나는 것이라 생각합니다. 따라서 어떠한 목표를 향해 꾸준히 매진하는 근성 또한 타고나는 것이라 생각합니다. 저는 어떤 일을 할 때 주위에서 근성 있다는 말을 많이 듣습니다. 특히 오래 달리기를 잘 합니다. 단거리 달리기는 평균 정도 수준이지만 단축 마라톤과 같은 장거리 달리기는 항상 좋은 성적을 거두었습니다. 신체상태가 좋은 것도 아니고 뛰어난 기술이 있는 것도 아니지만 끝까지 한 발짝 한 발짝 목표를 향해 나아가는 근성이 있기 때문에 가능한 것이라 생각합니다. 이와 같은 성향은 입사 후 어떤 목표를 달성하는 데에 있어 처음은 느리지만 결국 남들이 이루지 못한 위치로 저를 이끌어 줄 것입니다.
5. 입사후 포부는 무엇이며 그것을 추구하는 이유를 서술해 주십시오.
- 입사 후 포부: 기본에 충실한 발전 -
거창한 목표는 기본을 꾸준히 지켜나갈 때에만 이룰 수 있다고 생각합니다. 따라서 저는 어떤 막연한 목표를 나아가기 보다는 아래 네 가지의 기본을 꾸준히 실천하여 어느 순간 큰 위치에 올라서도록 하겠습니다.
첫째, 동료와 함께 노하우를 나누는 직원: 업무를 통해 배운 노하우를 동료들과 나우어, ‘1+1=2’가 아니라 ‘10’이 될 수 있도록 하겠습니다.
둘째, 항상 다르게 생각하고 적극적으로 실천하는 직원: 새로운 방법을 적극적으로 실천하여 새로운 노하우를 쌓아가도록 하겠습니다.
셋째, 회사가 필요로 하는 것을 먼저 찾는 직원: 시키는 일만 하는 타성적인 직원이 아니라, 경영자의 마인드로 회사의 발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다.
넷째, 주어진 책임을 회피하지 않는 직원: 아마추어와 프로의 차이는 책임을 지는 지 아닌 지의 차이라고 생각합니다. 진정한 프로가 되기 위해 저에게 주어진 책임은 끝까지 완수하는 직원이 되겠습니다.
6. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
7. (주)현대HCN의 인재상

키워드

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