목차
* 자기소개서(자유서술)
* 글자수 제한없음
1. 왜 제우스에 입사해야 하는가?
2. 어떤 시련이 현재의 나를 만들었는가?
3. 제우스를 위해 무엇을 해줄 수 있는가?
4. 제우스에서 이루고자 하는 것이 무엇인가?
5. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
6. (주)제우스의 인재상
* 글자수 제한없음
1. 왜 제우스에 입사해야 하는가?
2. 어떤 시련이 현재의 나를 만들었는가?
3. 제우스를 위해 무엇을 해줄 수 있는가?
4. 제우스에서 이루고자 하는 것이 무엇인가?
5. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
6. (주)제우스의 인재상
본문내용
이루고자 하는 것이 무엇인가?
첫째, 백년 기업을 향한 초석 만들기
우리나라는 아직 제대로 100년을 넘긴 기업이 없습니다. 그 만큼 산업 발전의 역사가 짧은 것도 있지만 오랜 믿음을 줄 수 있는 탄탄한 기반이 없기 때문이라고 생각합니다. 그래서 제가 귀사에 입사하면 눈앞의 목표 달성을 넘어 장기적인 안목으로 오래도록 살아남을 수 있는 기업이 되기 위한 초석을 만들고 싶습니다.
둘째, 큰 기업보다는 존경받는 기업 만들기
예전에 KBS 방송의 100년의 가게라는 프로그램을 몇 편 본 적이 있습니다. 100년을 넘긴 가게들은 충분히 규모를 키울 수 있는 기회가 있었음에도 불구하고 원래의 것에 지키는 것에 더욱 집중하였다는 것을 알 수 있었습니다. 즉, 규모가 큰 가게가 목표가 아니라 한 가지 분야에 있어서 정통성을 이어가며 존경받는 가게가 되는 것을 목표로 했다는 것입니다. 그래서 저도 귀사에 입사하면 무조건 성장 목표 달성을 추구하기보다는 어떻게 해야 고객의 존경을 받고 영원토록 유지될 수 있을까에 집중하고 싶습니다.
셋째, 앞만 보지 않고 옆도 보고 위아래도 보는 회사 만들기
앞만 보면서 달려가면 어느 순간 낭떨어지 앞에 가 있을 수도 있을 것입니다. 그래서 공동 번영을 위해 옆도 보고, 갑작스러운 변수에 대비하기 위하여 아래도 보고, 더 먼 미래와 다각적인 시각을 갖기 위해 위도 보는 회사를 만들고 싶습니다. 이를 통해 여러 위험적 변수에도 유연적으로 대처할 수 있고 다른 주변 사람들과 함께 더 멀리 나아갈 수 있도록 하겠습니다.
5. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
6. (주)제우스의 인재상
첫째, 백년 기업을 향한 초석 만들기
우리나라는 아직 제대로 100년을 넘긴 기업이 없습니다. 그 만큼 산업 발전의 역사가 짧은 것도 있지만 오랜 믿음을 줄 수 있는 탄탄한 기반이 없기 때문이라고 생각합니다. 그래서 제가 귀사에 입사하면 눈앞의 목표 달성을 넘어 장기적인 안목으로 오래도록 살아남을 수 있는 기업이 되기 위한 초석을 만들고 싶습니다.
둘째, 큰 기업보다는 존경받는 기업 만들기
예전에 KBS 방송의 100년의 가게라는 프로그램을 몇 편 본 적이 있습니다. 100년을 넘긴 가게들은 충분히 규모를 키울 수 있는 기회가 있었음에도 불구하고 원래의 것에 지키는 것에 더욱 집중하였다는 것을 알 수 있었습니다. 즉, 규모가 큰 가게가 목표가 아니라 한 가지 분야에 있어서 정통성을 이어가며 존경받는 가게가 되는 것을 목표로 했다는 것입니다. 그래서 저도 귀사에 입사하면 무조건 성장 목표 달성을 추구하기보다는 어떻게 해야 고객의 존경을 받고 영원토록 유지될 수 있을까에 집중하고 싶습니다.
셋째, 앞만 보지 않고 옆도 보고 위아래도 보는 회사 만들기
앞만 보면서 달려가면 어느 순간 낭떨어지 앞에 가 있을 수도 있을 것입니다. 그래서 공동 번영을 위해 옆도 보고, 갑작스러운 변수에 대비하기 위하여 아래도 보고, 더 먼 미래와 다각적인 시각을 갖기 위해 위도 보는 회사를 만들고 싶습니다. 이를 통해 여러 위험적 변수에도 유연적으로 대처할 수 있고 다른 주변 사람들과 함께 더 멀리 나아갈 수 있도록 하겠습니다.
5. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
6. (주)제우스의 인재상
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