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소개글

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목차

1. 귀하의 성장과정, 가정환경, 성격의 장단점을 간단히 기술하시오.

2. 귀하가 희망하는 업무는 무엇이며, 자신이 가진 장점으로 희망하는 업무를 성공적으로 수행할 수 있는 이유를 기술하여 주십시오.(1000자) 단, 경력직은 보유기술 및 경험 직무를 재직하였던 회사별로 구체적으로 기술하시오.

3. 귀하가 지금까지 살아오면서 실패를 통해 배웠던 사례와 이때 배웠던 것은 무엇이며 이를 통해 얻은 교훈은 무엇인지 기술하여 주십시오.(500자)

4. 귀하가 지금까지 살아오면서 새로운 것에 대한 도전 또는 변화를 한 경험과 그 결과는 어떠했는지 기술하여 주십시오.(500자)

5. 귀하가 주식회사 센트랄에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 10년 동안의 회사생활의 시나리오를 작성하여 주십시오.(500자)

6. 귀하가 타인과 마찰이 있었던 경험과 이를 어떻게 해결하였으며 결과는 어떠했는지 기술해 주십시오.(500자)

7. 면접기출문제

본문내용

그 시작을 통해서 세계 최고라는 이름을 얻는 기업이 될 수 있도록 최선을 다 할 것입니다.
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귀하가 타인과 마찰이 있었던 경험과 이를 어떻게 해결하였으며 결과는 어떠했는지 기술해 주십시오.(500자)
마찰의 최소화를 위해 노력합니다.
팀을 위한 과제 수행 중에는 ‘마찰’이나 ‘충돌’이라는 요소가 가장 불필요한 요소입니다. 적게는 3-4명, 많게는 7-8명의 조원들과 함께 과제를 수행하면서 다양한 돌발상황과 다양한 결과들을 만들어 왔습니다. 제가 맞이한 다양한 돌발 상황들 중에는 조원들 간의 충돌이 가장 큰 사건이었습니다. 팀에 있어서는 가장 큰 독으로 작용할 부분이라는 것을 이 전의 경험들을 통해서 잘 알고 있었으며, 이는 저에게 배움의 과정이 되었습니다. 이런 배움의 과정을 통해서 팀원들과 함께 원활한 관계를 유지하는 방법을 배웠습니다. 하지만 저 이외의 조원들 끼리의 마찰에 있어서 그 문제점을 해결하는 데에는 많은 어려움이 있었습니다. 한 쪽의 편을 들지 못하고, 중립적인 입장에서 늘 두 주장을 모아 모두가 만족하는 결과를 만들어 낸다는 것이 저에게는 큰 어려움이었습니다. 점점 이런 문제에 대한 해결책을 마련하게 되었고, 이는 팀원들에게 믿음을 줄 수 있는 조원으로의 성장을 이뤄 왔습니다. 한 명, 한 명이 가지고 있는 역량을 바탕으로 개인이 가질 수 있는 장점들을 모아서 최선의 결과만을 만들어 가도록 인도했으며 팀원으로서, 리더로서 가지고 있어야 할 역량들을 배우게 되었습니다. 이제는 센트랄의 모든 과제 수행에 있어서 늘 팀원들과 함께 가장 만족할 수 있는 결과만을 만들어 낼 수 있는 인재가 되어 기업의 성장에 큰 힘이 될 수 있는 존재가 되겠습니다.
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면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
자신의 취미를 소개해보라.
자신의 취미를 소개해보라.
자신의 장점(강점)을 말해보라.
입사 후 포부를 말해보라.
자신의 특기를 설명해보라.
지원 분야에서 어떤 일을 하는지 아는가?
자신의 카톡 프로필 소개말은?
트위터나 페이스북 하는가?
귀하를 채용해야 하는 이유는?
전공이 직무와 안 맞는데 지원한 이유는?
자신의 정공을 소개해보라.
세월호 사건에 대해 어떻게 생각하는가?
스마트 시대에 당사가 나아가야 할 방향은?
우리나라의 마지막 임금은 누구인가?
영어로 자신의 신조를 말해보라.
성공 경험을 말해보라.
가장 어려웠던 경험을 말해보라.

키워드

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