목차
1. 자기소개서
1) 성장과정
저의 어린 시절, 저희집은 넉넉하지 않은...
2) 학교생활 및 특기사항
위에서 말했다시피 어린시절부터 ...
3) 성격 및 장·단점
저는 한번 시작한 일은 끝을 ...
4) 입사포부
제가 가진 스펙이 비록...
2. 자기소개서 객관적 평가(내용에 대한 평가와 첨언)
1) 성장과정
저의 어린 시절, 저희집은 넉넉하지 않은...
2) 학교생활 및 특기사항
위에서 말했다시피 어린시절부터 ...
3) 성격 및 장·단점
저는 한번 시작한 일은 끝을 ...
4) 입사포부
제가 가진 스펙이 비록...
2. 자기소개서 객관적 평가(내용에 대한 평가와 첨언)
본문내용
른 지원자들에 비해서 모자란 부분이 있을지도 모릅니다. 하지만 사람의 능력이란 것에 대해 스펙이 모든 것을 말해주지 않는다는 것을 잘 아시리라 생각합니다. 물론 사람이 쌓아올린 스펙도 중요하지만 가장 중요한 것은 업무에 대해 얼마나 구직자가 열정과 진정성을 가지고 있느냐? 이것 또한 정말 중요한 부분이라 생각됩니다.
그런 점에 있어서 저는 충분한 자질을 가지고 있는 인재라고 생각됩니다. 현재 제가 부족한 점은 충분히 메꿀 수 있습니다. 그럴 열정과 각오 또한 충분합니다. 제가 부족하다면? 서슴없이 지적해주시고 탓해주십시오. 저는 이를 악물고 회사의 요구에 최선을 다할 것입니다.
저에게 기회를 주십시오. 절대 저에게 기회를 주신 것에 대해서 후회를 안겨드리지 않을 자신이 있습니다!
자기소개서 객관적 평가
열정과 진정성이 그대로 묻어나는 글입니다.
하지만, 기업의 인사담당자의 입장에서 볼 때 지원자가 회사에서 어떤 역할을 할 수 있을지, 어떤 능력을 가지고 있는지, 그리고 직무를 위해 어떤 노력들을 해왔는지에 대해 주목하는 것이 당연한 일입니다.
본 자기소개서에서는 그런 부분들이 많이 결여되어있어 인사담당자의 기준을 충족시켜주기 힘든 부분이 있습니다.
그런 점에 있어서 저는 충분한 자질을 가지고 있는 인재라고 생각됩니다. 현재 제가 부족한 점은 충분히 메꿀 수 있습니다. 그럴 열정과 각오 또한 충분합니다. 제가 부족하다면? 서슴없이 지적해주시고 탓해주십시오. 저는 이를 악물고 회사의 요구에 최선을 다할 것입니다.
저에게 기회를 주십시오. 절대 저에게 기회를 주신 것에 대해서 후회를 안겨드리지 않을 자신이 있습니다!
자기소개서 객관적 평가
열정과 진정성이 그대로 묻어나는 글입니다.
하지만, 기업의 인사담당자의 입장에서 볼 때 지원자가 회사에서 어떤 역할을 할 수 있을지, 어떤 능력을 가지고 있는지, 그리고 직무를 위해 어떤 노력들을 해왔는지에 대해 주목하는 것이 당연한 일입니다.
본 자기소개서에서는 그런 부분들이 많이 결여되어있어 인사담당자의 기준을 충족시켜주기 힘든 부분이 있습니다.
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