목차
1. 나는 어떤 조직문화를 가진 기업에 근무하고 싶은가?
2. 어떻게 그런 생각이 형성되었는가?
3. 가장 오랫동안 관심을 갖고 노력해 온 일은 무엇인가?
4. 우리 회사에서 성과를 내고자 하는 분야는 무엇인가?
5. 가까운 미래에 우리 회사가 당면하게 될 문제를 하나 선정하여 해결책을 제시하시오.
6. 회사 내에서 개인의 경쟁력은 어떻게 향상되는가?
7. 합격자스펙평균
8. 면접기출문제
2. 어떻게 그런 생각이 형성되었는가?
3. 가장 오랫동안 관심을 갖고 노력해 온 일은 무엇인가?
4. 우리 회사에서 성과를 내고자 하는 분야는 무엇인가?
5. 가까운 미래에 우리 회사가 당면하게 될 문제를 하나 선정하여 해결책을 제시하시오.
6. 회사 내에서 개인의 경쟁력은 어떻게 향상되는가?
7. 합격자스펙평균
8. 면접기출문제
본문내용
로서 가지고 있는 능력을 최대로 발휘할 수 있다고 자신합니다.
5
가까운 미래에 우리 회사가 당면하게 될 문제를 하나 선정하여 해결책을 제시하시오.
“새로운 상품을 위한 노력”
지금의 우리나라는 실버국가로 불리고 있을 만큼 노인 인구가 매해 증가하고 있습니다. 그 만큼 보험시장에서도 노인 인구의 증가를 대비한 새로운 상품의 개발에 임해 왔으며, 항상 더 나은 고객들의 삶을 위해서 엄청난 노력에 임해 왔습니다. 현재에는 태아에서부터 노인에 이르기까지 각기 다른 연령층에서 다양한 상품의 개발을 통해 모든 연령에서 그 필요성을 가지고 있는 보험으로 거듭 태어나게 되었습니다. 하지만 아직은 실버 세대들에 접합한 보험 상품개발에 대해서는 그리 능동적이지 못한 것이 사실입니다. 실버 세대만을 위한 보험 상품에는 다양한 제약이 따랐고, 아직도 노인세대들은 자신들이 보험에 들 수 없다는 고정관념을 가지고 있을 만큼 과거 보험 시장에서는 그리 달갑지만은 않은 세대의 고객들로 치부되었습니다. 하지만 이제는 실버세대들의 급증과 함께 또 다른 상품에 대한 개발이 중요한 기업의 발전을 만들어 낼 것이라 생각합니다. 실버세대라는 세대들은 은퇴 후의 새로운 시간을 만나고 있는 세대들입니다. 그 만큼 실버세대들만을 위한 또 한 번의 성장을 이뤄낼 수 있을 것이라 확신합니다.
6
회사 내에서 개인의 경쟁력은 어떻게 향상되는가?
“자신이 맡게 될 직무에 대한 열정과 그 과정”
분명 한 개인이 가질 수 있는 경쟁력이라 함은 조직 내에서 가질 수 있는 개인의 가치라 생각합니다. 저는 한 조직에 속해 있으면서 그 개인의 가치를 올리기 위해서는 단연 자신이 행하고 있는 직무에 대한 열정이라 생각합니다. 자신에게 주어진 과제에 대해 열정적으로 임한다면 아무리 어려운 과제라도 자신에게 그 어려움을 이길 수 있는 계단을 만들어 주고, 가장 만족스러운 결과를 가져다 줄 수 있는 과정을 만들어 줄 것이라 생각합니다. 처음으로 임했던 경험에 있어서도 자신이 가지고 있는 열정을 다 할 수 있다면 충분히 자신이 만들어 낼 수 있는 가장 뛰어난 결과를 만들어 낼 것이라 자신합니다. 이제는 미래에셋보험의 한 일원으로서 기업의 발전은 물론 기업이 가질 수 있는 가장 뛰어난 미래 성장을 만들어 낼 수 있는 인재가 되어 기업의 가장 뛰어난 미래를 만들어 낼 수 있는 인재가 될 수 있도록 노력하고, 또 노력하는 존재가 되겠습니다.
7
합격자스펙평균
8
면접기출문제
살면서 가장 힘들었던 경험을 말해보라.
귀하를 채용해야 하는 이유는?
자신의 전공을 소개해보라.
희망치 않는 분야에 배치된다면?
봉사활동 경험을 말해보라.
10년 후 자신의 모습은?
자신의 영어 실력은 어느 정도 인가?
전공이 회사/직무에 어떻게 도움이 될 것인가?
휴학한 이유는?
자신의 경험/경력이 회사에 어떻게 도움이 되겠는가?
삼국지에서 가장 좋아하는 인물은?
리먼브라더스 파산에 대한 견해를 말해보라.
불우이웃을 위해 급여를 몇 프로를 낼 수 있는가?
유류세 인하를 찬성하는가? 반대하는가?
보장 자산이란?
노후 연금이란 무엇인가?
5
가까운 미래에 우리 회사가 당면하게 될 문제를 하나 선정하여 해결책을 제시하시오.
“새로운 상품을 위한 노력”
지금의 우리나라는 실버국가로 불리고 있을 만큼 노인 인구가 매해 증가하고 있습니다. 그 만큼 보험시장에서도 노인 인구의 증가를 대비한 새로운 상품의 개발에 임해 왔으며, 항상 더 나은 고객들의 삶을 위해서 엄청난 노력에 임해 왔습니다. 현재에는 태아에서부터 노인에 이르기까지 각기 다른 연령층에서 다양한 상품의 개발을 통해 모든 연령에서 그 필요성을 가지고 있는 보험으로 거듭 태어나게 되었습니다. 하지만 아직은 실버 세대들에 접합한 보험 상품개발에 대해서는 그리 능동적이지 못한 것이 사실입니다. 실버 세대만을 위한 보험 상품에는 다양한 제약이 따랐고, 아직도 노인세대들은 자신들이 보험에 들 수 없다는 고정관념을 가지고 있을 만큼 과거 보험 시장에서는 그리 달갑지만은 않은 세대의 고객들로 치부되었습니다. 하지만 이제는 실버세대들의 급증과 함께 또 다른 상품에 대한 개발이 중요한 기업의 발전을 만들어 낼 것이라 생각합니다. 실버세대라는 세대들은 은퇴 후의 새로운 시간을 만나고 있는 세대들입니다. 그 만큼 실버세대들만을 위한 또 한 번의 성장을 이뤄낼 수 있을 것이라 확신합니다.
6
회사 내에서 개인의 경쟁력은 어떻게 향상되는가?
“자신이 맡게 될 직무에 대한 열정과 그 과정”
분명 한 개인이 가질 수 있는 경쟁력이라 함은 조직 내에서 가질 수 있는 개인의 가치라 생각합니다. 저는 한 조직에 속해 있으면서 그 개인의 가치를 올리기 위해서는 단연 자신이 행하고 있는 직무에 대한 열정이라 생각합니다. 자신에게 주어진 과제에 대해 열정적으로 임한다면 아무리 어려운 과제라도 자신에게 그 어려움을 이길 수 있는 계단을 만들어 주고, 가장 만족스러운 결과를 가져다 줄 수 있는 과정을 만들어 줄 것이라 생각합니다. 처음으로 임했던 경험에 있어서도 자신이 가지고 있는 열정을 다 할 수 있다면 충분히 자신이 만들어 낼 수 있는 가장 뛰어난 결과를 만들어 낼 것이라 자신합니다. 이제는 미래에셋보험의 한 일원으로서 기업의 발전은 물론 기업이 가질 수 있는 가장 뛰어난 미래 성장을 만들어 낼 수 있는 인재가 되어 기업의 가장 뛰어난 미래를 만들어 낼 수 있는 인재가 될 수 있도록 노력하고, 또 노력하는 존재가 되겠습니다.
7
합격자스펙평균
8
면접기출문제
살면서 가장 힘들었던 경험을 말해보라.
귀하를 채용해야 하는 이유는?
자신의 전공을 소개해보라.
희망치 않는 분야에 배치된다면?
봉사활동 경험을 말해보라.
10년 후 자신의 모습은?
자신의 영어 실력은 어느 정도 인가?
전공이 회사/직무에 어떻게 도움이 될 것인가?
휴학한 이유는?
자신의 경험/경력이 회사에 어떻게 도움이 되겠는가?
삼국지에서 가장 좋아하는 인물은?
리먼브라더스 파산에 대한 견해를 말해보라.
불우이웃을 위해 급여를 몇 프로를 낼 수 있는가?
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