목차
< 자소서 항목 >
1. 지원동기 및 업무 수행 계획(포부) [400자 이내]
2. 공단 직무 관련 구요 경력 및 특기활동 [400자 이내]
3. 성공 경험(또는 실패와 극복 경험) [400자 이내]
4. 봉사활동 등 사회공헌활동 [400자 이내]
5. 공단 발전 방향과 그 실현을 위한 제안 [400자 이내]
6. 인재상 및 면접대비 기업정보
7. 예상 면접 기출문제
1. 지원동기 및 업무 수행 계획(포부) [400자 이내]
2. 공단 직무 관련 구요 경력 및 특기활동 [400자 이내]
3. 성공 경험(또는 실패와 극복 경험) [400자 이내]
4. 봉사활동 등 사회공헌활동 [400자 이내]
5. 공단 발전 방향과 그 실현을 위한 제안 [400자 이내]
6. 인재상 및 면접대비 기업정보
7. 예상 면접 기출문제
본문내용
할을 수행할 수 있는 존재가 되겠습니다.
4. 봉사활동 등 사회공헌활동 [400자 이내]
▨ 가치 있는 존재가 되기 위한 노력
제 삶의 가장 이루고자 하는 가치관은 바로 가치 있는 존재가 되는 것입니다. 누군가에게 있어서 높은 가치를 지닌다는 것이 그리 쉬운 것 만은 아니었습니다. 도움을 주고 많은 사람들에게 힘이 되어줄 수 있는 존재가 된다는 것은 많은 어려움이 있었습니다. 이런 마음가짐이 저에게 많은 사람들과 활동하고 생활할 수 있는 사회성을 기르게 되었습니다. 하지만 이런 변화와 성장은 누군가를 위해서만, 타인의 눈치를 본다고 생각했습니다. 이런 생각이 들면서 나 자신을 위한 가치를 가질 수 있도록 변화를 갖게 되었습니다. 저의 성취감을 위해 노력한다는 것은 점점 사회봉사활동이나 해외봉사활동으로 눈을 돌리게 했고 경험을 위해서 주변으로 시선을 돌리게 되었습니다. 대기업에서 주최하는 해외봉사활동이나 교내에서 모집하는 KOICA나 적십자 등의 단체에서 행하는 해외봉사활동의 기회를 찾게 되었습니다. 해외봉사활동 경험에 있어서는 조금 부족했지만 노인복지원을 오랫동안 다니면서 뜻 하지 않게 법에 관한 지식들은 물론 제가 원하는 저 만의 가치관 형성에 많은 도움이 되었습니다. 이제는 사회의 일부분으로서 원하는 것을 위해 더 많은 것들을 희생할 수 있는 모습으로 정확한 성장의 모습만을 보여드릴 것이라 약속드리겠습니다.
5. 공단 발전 방향과 그 실현을 위한 제안 [400자 이내]
▨ 고객들과의 조금 더 가까운 거리감
정책 문제나 행정 문제에 있어서 가장 중요한 것이 국민들과 관련 기관의 심리적 거리감을 줄일 수 있다면 충분히 당사자가 맞닥뜨린 문제에 대한 해결 의지를 가질 수 있고 더 나은 해결 방안을 찾을 수 있을 것이라 생각합니다. 이에 대해 가장 먼저 실시한 것이 주민센터에 대한 주민들의 거리감 감소 효과를 가져오기 위한 노력이었습니다. 이 결과는 인근 지역 주민들이 주민센터를 찾는 데에 있어서 자신이 필요한 정보를 얻기 위해 자발적으로 나설 수 있는 변화를 만들어 낸 결과를 만들었습니다. 이와 같이 대한법률구조공단이라는 기관에 있어서도 법률이라는 조금은 어렵고, 조금은 꺼릴 수 있는 분야에 대해 심리적 거리감 감소를 위한 노력에 임해야 할 것이라 생각합니다. 저 한 명의 역할이 대한법률구조공단과 국민들의 거리감의 변화를 만들어 낼 수 있는 것은 결코 아닙니다. 하지만 저로 인해 시작되는 변화와 성장은 충분히 미래에 국민들이 느낄 수 있는 대한법률구조공단으로의 무거움 보다는 한 결 가벼운 변화와 성장을 만들어 보일 수 있을 것이라 자신합니다. 작은 한 걸음부터 시작되는 변화는 앞으로 국민들의 인식과 정보, 지식의 변화를 만들어 줄 수 있는 존재가 될 수 있을 것이라 자신합니다.
6. 인재상 및 면접대비 기업정보
7. 예상 면접 기출문제
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
입사 후 포부를 말해보라.
자신의 장점(강점)을 말해보라.
자신의 특기를 설명해보라.
지원 분야에서 어떤 일을 하는지 아는가?
귀하를 채용해야 하는 이유는?
희망치 않는 분야에 배치된다면?
자신의 장단점을 말해보라.
봉사활동 경험을 말해보라.
성격의 장단점은?
자신의 꿈이나 비전은 무엇인가?
자신의 성격은 어떠한가?
자신만의 경쟁력을 말해보라.
일이 힘든데 할 수 있겠는가?
자신의 직무 경험을 말해보라.
인생에서 중히 여기는 것은?
상사와 갈등이 계속된다면?
야근이 많은데 할 수 있는가?
사회경험, 사회 활동 경험을 말해보라.
휴일 근무를 계속 해야 한다면?
지원 분야 관련 경험이 있는가?
자신의 컴퓨터 활용 능력은?
자신의 적성과 지원한 분야가 맞지 않는다면?
지원 직무를 위해서 준비한 것은?
4. 봉사활동 등 사회공헌활동 [400자 이내]
▨ 가치 있는 존재가 되기 위한 노력
제 삶의 가장 이루고자 하는 가치관은 바로 가치 있는 존재가 되는 것입니다. 누군가에게 있어서 높은 가치를 지닌다는 것이 그리 쉬운 것 만은 아니었습니다. 도움을 주고 많은 사람들에게 힘이 되어줄 수 있는 존재가 된다는 것은 많은 어려움이 있었습니다. 이런 마음가짐이 저에게 많은 사람들과 활동하고 생활할 수 있는 사회성을 기르게 되었습니다. 하지만 이런 변화와 성장은 누군가를 위해서만, 타인의 눈치를 본다고 생각했습니다. 이런 생각이 들면서 나 자신을 위한 가치를 가질 수 있도록 변화를 갖게 되었습니다. 저의 성취감을 위해 노력한다는 것은 점점 사회봉사활동이나 해외봉사활동으로 눈을 돌리게 했고 경험을 위해서 주변으로 시선을 돌리게 되었습니다. 대기업에서 주최하는 해외봉사활동이나 교내에서 모집하는 KOICA나 적십자 등의 단체에서 행하는 해외봉사활동의 기회를 찾게 되었습니다. 해외봉사활동 경험에 있어서는 조금 부족했지만 노인복지원을 오랫동안 다니면서 뜻 하지 않게 법에 관한 지식들은 물론 제가 원하는 저 만의 가치관 형성에 많은 도움이 되었습니다. 이제는 사회의 일부분으로서 원하는 것을 위해 더 많은 것들을 희생할 수 있는 모습으로 정확한 성장의 모습만을 보여드릴 것이라 약속드리겠습니다.
5. 공단 발전 방향과 그 실현을 위한 제안 [400자 이내]
▨ 고객들과의 조금 더 가까운 거리감
정책 문제나 행정 문제에 있어서 가장 중요한 것이 국민들과 관련 기관의 심리적 거리감을 줄일 수 있다면 충분히 당사자가 맞닥뜨린 문제에 대한 해결 의지를 가질 수 있고 더 나은 해결 방안을 찾을 수 있을 것이라 생각합니다. 이에 대해 가장 먼저 실시한 것이 주민센터에 대한 주민들의 거리감 감소 효과를 가져오기 위한 노력이었습니다. 이 결과는 인근 지역 주민들이 주민센터를 찾는 데에 있어서 자신이 필요한 정보를 얻기 위해 자발적으로 나설 수 있는 변화를 만들어 낸 결과를 만들었습니다. 이와 같이 대한법률구조공단이라는 기관에 있어서도 법률이라는 조금은 어렵고, 조금은 꺼릴 수 있는 분야에 대해 심리적 거리감 감소를 위한 노력에 임해야 할 것이라 생각합니다. 저 한 명의 역할이 대한법률구조공단과 국민들의 거리감의 변화를 만들어 낼 수 있는 것은 결코 아닙니다. 하지만 저로 인해 시작되는 변화와 성장은 충분히 미래에 국민들이 느낄 수 있는 대한법률구조공단으로의 무거움 보다는 한 결 가벼운 변화와 성장을 만들어 보일 수 있을 것이라 자신합니다. 작은 한 걸음부터 시작되는 변화는 앞으로 국민들의 인식과 정보, 지식의 변화를 만들어 줄 수 있는 존재가 될 수 있을 것이라 자신합니다.
6. 인재상 및 면접대비 기업정보
7. 예상 면접 기출문제
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
입사 후 포부를 말해보라.
자신의 장점(강점)을 말해보라.
자신의 특기를 설명해보라.
지원 분야에서 어떤 일을 하는지 아는가?
귀하를 채용해야 하는 이유는?
희망치 않는 분야에 배치된다면?
자신의 장단점을 말해보라.
봉사활동 경험을 말해보라.
성격의 장단점은?
자신의 꿈이나 비전은 무엇인가?
자신의 성격은 어떠한가?
자신만의 경쟁력을 말해보라.
일이 힘든데 할 수 있겠는가?
자신의 직무 경험을 말해보라.
인생에서 중히 여기는 것은?
상사와 갈등이 계속된다면?
야근이 많은데 할 수 있는가?
사회경험, 사회 활동 경험을 말해보라.
휴일 근무를 계속 해야 한다면?
지원 분야 관련 경험이 있는가?
자신의 컴퓨터 활용 능력은?
자신의 적성과 지원한 분야가 맞지 않는다면?
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