목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 미래 사회복지단체와 사회복지사가 추구해야 할 정책
2. 사회복지사에게 요구되는 직업적 윤리의식과 직업윤리의 중요성
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
Ⅱ. 본론
1. 미래 사회복지단체와 사회복지사가 추구해야 할 정책
2. 사회복지사에게 요구되는 직업적 윤리의식과 직업윤리의 중요성
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
본문내용
언트를 보호하고 존중하며, 그들의 복지욕구 해결을 위해 일한다는 소명의식을 가지고 있어야 된다. 또한 현재 자신의 일에 최선을 다하는 것이 하늘의 뜻이자 복지사회 구현을 위한 일임을 자각하고 자신의 업무에 최선을 다해야 할 것이다.
둘째. 평등적 대우
사회복지사는 클라이언트의 정신적 장애나 정서적 장애, 신체적 장애나 종교 및 사회적 지위에 상관없이 모든 클라이언트를 차별적으로 대하지 말고 평등하고 공평하게 대할 필요가 있다.
셋째. 철저한 업무
사회복지사는 기관의 지시에 따라 사회복지 향상을 위한 업무를 성실히 수행하고 문제 발생시 상급기관이나 상급자에게 수시로 보고함으로서 복지가 구현될 수 있도록 해야 된다고 본다.
Ⅲ. 결론
이상 본 과제에서는 사회복지공동모금회가 사랑의 열매 성금을 유흥비에 사용한 사건과 연관지어 미래사회복지단체와 사회복지사가 추구해야 할 정책에 대해 나의 의견을 서술해보았다. 성금 및 공금 횡령은 복지사업의 지속성을 위협하는 실제적 요인이라는 점에서 미래 사회복지단체와 조직은 조직의 투명성 제고를 위해 더 많은 노력을 기울여야 겠다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지 윤리경영 강병노 저 | 정민사 | 2016.01.10
둘째. 평등적 대우
사회복지사는 클라이언트의 정신적 장애나 정서적 장애, 신체적 장애나 종교 및 사회적 지위에 상관없이 모든 클라이언트를 차별적으로 대하지 말고 평등하고 공평하게 대할 필요가 있다.
셋째. 철저한 업무
사회복지사는 기관의 지시에 따라 사회복지 향상을 위한 업무를 성실히 수행하고 문제 발생시 상급기관이나 상급자에게 수시로 보고함으로서 복지가 구현될 수 있도록 해야 된다고 본다.
Ⅲ. 결론
이상 본 과제에서는 사회복지공동모금회가 사랑의 열매 성금을 유흥비에 사용한 사건과 연관지어 미래사회복지단체와 사회복지사가 추구해야 할 정책에 대해 나의 의견을 서술해보았다. 성금 및 공금 횡령은 복지사업의 지속성을 위협하는 실제적 요인이라는 점에서 미래 사회복지단체와 조직은 조직의 투명성 제고를 위해 더 많은 노력을 기울여야 겠다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지 윤리경영 강병노 저 | 정민사 | 2016.01.10
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