협력적 팀워크의 필요성과 저해요인 및 대처방안

소개글

협력적 팀워크의 필요성과 저해요인 및 대처방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 간호관리업무 또는 문제해결을 위해 관련분야간의 협력이 필요한 상황
1) 협력이 필요한 상황
2) 관련부서 및 구성원
3) 구체적 협력 내용

2. 팀워크 필요성

3. 팀워크 저해요인 및 대처방안

본문내용

유연성을 보장한다.
구성원들 간 과도한 경쟁유발 (ex:사원평가제도)
팀 구성원들 간 경쟁구도는 다른 구성원을 보완하는 행위를 스스로 불리한 위치를 자처하는 것과 같이 느껴지는 심리적 작용을 해서 팀원 간 협력이나 보완체계를 방해하는 역할을 한다. 또한, 유용한 정보나 기술을 공유하기 꺼리게 하거나 아이디어를 내놓고 함께 토론하기 보다는 혼자 진행하거나 심지어 제대로 된 기획으로 발전시키지 못하고 사장시키게 되는 결과로 이어질 수 있다.
자기희생적 팀워크의 강요
→ '팀을 위해', '병원을 위해', '조직이 살아야 개인이 산다.'와 같이 구성원들에게 자기희생만을 강요하는 자기희생적 모토는 조직에 대한 불만을 증가시키고 팀워크를 해치는 요소이다. 팀의 목표 및 업무의 수행 방식 등은 구성원들 간의 협의를 통해서 설정되어야 한다. 이때 팀의 목표는 업무수행지침이 될 수 있는 구체적인 것이어야 하며, 팀 구성원들이 자신의 존재에 대한 자부심을 가질 수 있도록 의미가 있는 목표일 때 동기부여를 유발할 수 있다. 또한 팀의 업무에 대한 결과는 팀 전체가 공동으로 져야 한다는 의식을 가져야 한다.
참고문헌
한성숙 외(2007). 간호와 경영. 군자출판사.

키워드

간호관리학,   팀워크,   저해요인,   대처방안,   간호관리학 실습,   간호관리학팀워크