인터넷검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출 : 사회복지사처우

소개글

인터넷검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출 : 사회복지사처우에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 사회복지사의 개념

2. 사회복지사의 열악한 업무환경에 대한 사례
1) 사례1
2) 사례2

3. 사회복지사의 처우개선의 필요성

4. 사회복지사의 열악한 업무환경의 개선방안
1) 남녀 사회복지사의 성차별
2) 사회복지사의 역량강화
3) 기관(시설) 차원의 대응체계 구축
4) 사회복지사 교육제도의 전문성
5) 자격체계의 다양화
6) 근무환경에 맞는 수당체계

5. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

되고 시행되어야 할 것이다.
5. 나의 의견
사회복지의 시대적인 발전에 발맞추어 사회복지와 관련 교육 또한 최근에 급성장과 팽창을 해옴으로써 포화기 혹은 최고의 전성기라 불릴 정도이다. 사회복지교육기관에서 전문적인 교육을 받은 사회복지사를 배출함에도 불구하고 사회복지 실천현장에서는 비전문적 업무수행, 열악한 근무환경, 업무수행의 자율성 결여 등 여러 가지 부정적인 요인으로 인하여 직무에 대한 불만족과 낮은 직무성과 등 전문 사회복지사로서의 가치와 보람을 갖지 못하고 있다. 이러한 이유로 사회복지사는 전문적인 경험을 쌓지 못한 채 좌절하고 이직을 결심하거나 혹은 현장에서 단순한 생계형 일(job)로 만족해하는 현실에 봉착하여 있는 것은 부정할 수 없는 현실이다. 이렇듯 사회복지현장의 현실적 여건들은 사회복지사 나름대로의 전문직 정체성을 형성해 나가는데 부정적인 영향을 미치고 있다. 그럼에도 불구하고 사회복지사들이 현장에서 발로 뛰며, 몸으로 부딪히며 열심히 일할 수 있는 이유는 사회복지사의 업무에 대한 전문직 정체성. 즉, 자신의 신념과 가치, 태도, 서비스에 대한 신념, 직업에 대한 소명의식 등 때문이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 인터넷검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리해 보았다. 사회복지사가 업무를 수행하면서 반복적으로 경험하는 스트레스로 인해 초래되는 부정적 자아개념의 일종인 소진은 무력감, 절망감, 신체적 박탈감, 정서적 고갈 등과 같은 바람직하지 못한 결과를 초래하는 것으로 알려져 있다. 소진은 두통, 불면증, 위장장애, 고혈압, 천식 등과 같은 신체적인 부작용을 초래할 뿐만 아니라, 사회복지사로 하여금 클라이언트에 대해서도 부정적인 태도를 갖게 만들고 서비스의 질을 저하시킨다. 나아가 소진 현상을 겪는 사회복지사는 높은 이직의도를 갖게 되며, 결과적으로 이직의 증가로 이어지기도 하는데, 이러한 현상은 개인으로서의 사회복지사와 그가 근무하는 조직 모두에게 부정적인 영향을 끼칠 것이다.
참고문헌
김영종, 사회복지현장 근무자 처우개선, 정책토론회, 2006.
성희자 외, 우리나라 사회복지사들의 임금과 승진에 있어서 성차별, 한국복지행정학회, 2002.
오현주 외, 사회복지사의 임금 결정요인에 관한 탐색적 연구, 경기개발연구원, 2010.
곽은정, 사회복지사의 직무만족에 영향을 미치는 요인, 숙명여자대학교 정책대학원 석사학위 논문, 2006.

키워드

사회복지사,   업무환경,   환경,   처우,   처우개선,   사회복지사처우