우리나라의 경우, 급여형태에 있어 어느 것이 가장 바람직하다고 생각하는지 한 사례를 들어 느낀 점, 좋은 점, 개선방안이 자신의 주장으로 필수로 나타나도록 기술하시오.

소개글

우리나라의 경우, 급여형태에 있어 어느 것이 가장 바람직하다고 생각하는지 한 사례를 들어 느낀 점, 좋은 점, 개선방안이 자신의 주장으로 필수로 나타나도록 기술하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라의 사회복지 급여형태
1) 현물급여
2) 현금급여
3) 이용권(바우처)
2. 본인이 생각하는 가장 바람직한 급여형태
1) 현금급여의 사례를 통해 느낀 점, 좋은 점
2) 현금급여 사례의 개선방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

쓰이지 않고 불필요한 소비에 사용될 수 있고, 개인의 효용은 높일 수 있어도 사회적 효용이 감소되는 경우도 있다. 이에 대한 개선방안이 필요하다. 사례로 인용한 실업급여에서 다양한 상황을 고려하여 현금급여와 현물급여 및 이용권(바우처)을 적절하게 배분하여 급여를 지급함으로써 현금급여의 단점을 해소 내지 감소시킬 수 있을 것이다. 특히 최근에 급격히 확대되고 있는 이용권(바우처)의 적절하게 활용하면 좋은 개선방안이 될 수 있다고 생각한다.
Ⅲ. 결론
사회복지 급여형태는 어떤 종류의 급여를 전달할 것인가의 문제로 현물급여로 할 것인가 아니면 현금급여로 할 것인가의 문제이다. 사회복지 급여의 형태에는 현금과 현물의 기본적 급여와 증서, 기회, 권력, 서비스 등의 사회적 급여가 있다. 현금급여는 최저 생활 보장에서 삶의 질에 관심을 두는 현대사회의 사회복지에 바람직한 급여형태라고 생각한다. 즉, 현금급여는 민주사회에서 매우 중요시되는 가치인 자유와 자기결정의 권리를 보호할 수 있어서 매우 좋다고 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
박경일 저, 사회복지정책론, 공동체, 2016
노병일 저, 사회복지정책론, 공동체, 2016
남기민 저, 사회복지정책론, 학지사, 2015

키워드

급여형태,   현물급여,   현금급여,   이용권,   바우처,   가장 바람직한 급여형태,   수급자