장애인의 고용안정과 독립지원을 위해 고용보장제도가 시행되고 있습니다. 장애인 고용보장과 관련된 사례 2개(기사, 뉴스, 주변사례 등) 스크랩하고 사례에 대한 학습자의 의견 또는 개

소개글

장애인의 고용안정과 독립지원을 위해 고용보장제도가 시행되고 있습니다. 장애인 고용보장과 관련된 사례 2개(기사, 뉴스, 주변사례 등) 스크랩하고 사례에 대한 학습자의 의견 또는 개에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인 고용 관련 기사 1
1)본인의 의견
2) 개선방안
2. 장애인 고용 관련 기사 2
1) 본인의 의견
2) 개선방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료

본문내용

5.9%이다. 이는 전체 인구의 고용률 60.4%와, 실업률 3%와 비교하면 장애인의 고용률은 24%p 정도가 낮은 반면 실업률은 두 배 정도 높은 수준을 나타내주고 있다.
- 장애인 정책 다루는 보건복지부 산하기관도 ‘장애인 의무고용’ 낮아
우리나라는 장애인의무고용제를 실시하고 있다. 장애인고용촉진 및 재활법’ 제27조(국가와 지방자치단체의 장애인 고용의무)를 근거로 국가와 지방자체단체의 장은 정원의 3%이상을 장애인으로 고용해야 한다. 그러나 이의 주관부처인 보건복지부의 산하기관들 중 절반 가량이 장애인 평균고용율에 미치지 못하는 것으로 나타났다. 최근 김미희의원이 보건복지부와 산하기관 장애인 고용현황 자료를 분석한 결과 산하기관의 평균 장애인 고용율은 2.92%로 기준율 3%에 못 미치는 것으로 조사

키워드

장애인 고용보장,   고용보장제도,   장애인고용촉진 및 재활법,   장애인 의무고용,   장애인