(A+ 레포트,시험대비) [사회복지의 철학과 윤리] 인권의 대상1- 노인, 노동자의 인권

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목차

1. 노인들의 인권

2. 노동자들의 인권

본문내용

상호관계를 가지고 있는 것으로 보인다. 노동기본권 중 가장 근원 적인 것은 근로조건의 유지·개선을 추구하는 주체인 근로자들 연합을 결성할 수 있는 권리, 즉 단결권이다. 그러나 노동 기본권의 보장은 궁극적으로 근로자와 사용자 혹은 사용자단체와의 단체 교섭을 유리하게 전개하기 위해 인정된 것이므로, 단체교섭은 근로자단결체의 목적활동이라 할 수 있고, 이에 단결권과 단체교섭권을 분리해서 생각하기는 어려운 것이다. 또한 근로자단체가 단체교섭에 의하여 소기의 목적을 평화적으로 달성할 수 없는 경우 단체행동권의 행사라는 압력행동 을 통하여 그 주장을 관철하게 된다 그러므로 단결권과 단체교섭권 및 단체행동권은 서로 유기 적인 관련을 맺고 있는 상호의존적 권리로서 단체교섭권이나 단체행동권이 없는 단결권 혹은 단체행동권이 없는 단체교섭권 이라 진정한 의미의 단결권 혹은 단체교섭권이라 하기 힘들 것이다
인권침해 사례 : 노동조합 결성의 방해, 기업의 일방적 이윤 확보를 위한 이윤 확보를 위한 비정규 직 노동자 양산, 이유 없는 해고, 노동3권의 불인정 및 실행 방해, 노동에 따른 적절하지 않은 임금 제공, 법정 휴가의 비시행, 기타의 이유로 인한 노동에서의 차이 등

키워드

사회복지,   사회복지의 철학과 윤리,   인권의 대상,   노인의 인권,   노동자의 인권