노년기 퇴직 후 일에서 물러나 쉬는 것이 좋은지, 아니면 지속적으로 일하는 것이 좋은지 분리이론, 활동이론, 지속이론에 근거하여 분석하고, 노년기의 일에 대한 본인의 생각과 우리사 [노년기]

소개글

노년기 퇴직 후 일에서 물러나 쉬는 것이 좋은지, 아니면 지속적으로 일하는 것이 좋은지 분리이론, 활동이론, 지속이론에 근거하여 분석하고, 노년기의 일에 대한 본인의 생각과 우리사 [노년기]에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 노년기 일의 의미

2. 노년기 일의 필요성

3. 노년기 퇴직 후 일에서 물러나 쉬는 것이 좋은지, 아니면 지속적으로 일하는 것이 좋은지
1) 분리이론에 근거한 분석
2) 활동이론에 근거한 분석
3) 지속이론에 근거한 분석

4. 노년기의 일에 대한 나의 생각과 느낀점

5. 현재 우리 사회가 당면한 노년기 일과 관련한 문제에 대한 개선방안
1) 시장형노인일자리사업의 개발
2) 시장형노인일자리사업의 참여기회 제공
3) 여가활동과 함께 할 수 있는 일자리 제공
4) 직무관련 특성을 고려한 일자리

6. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

문제는 시장형 사업 참여자의 소득이 공익형 사업에 비해 낮다는 점이다. 자립지원형 혹은 시장형 사업 참여노인에게는 더 높은 노동력 수준이 요구되며, 장기간 근로를 하게 된다. 그런데 오히려 시장형 사업 소득은 취약하다. 따라서 소득을 높이기 위해서 목표설정에서부터 예산지원 및 운영방식에 이르기까지 시장형 사업에 대한 전면적인 재검토가 필요하다.
4) 직무관련 특성을 고려한 일자리
직무관련 특성을 고려한 다양한 시장형노인일자리사업을 개발하여야 한다. 생산가능연령에 속하는 인구 중 노인인구의 비중이 급속히 증가함에 따라 노인인구가 갖는 생산성이 전체 생산성에 미치는 영향이 커질 것으로 예상된다. 따라서 노인에게 적합한 일자리를 개발하고 제공하는 것은 시급한 문제이다. 하지만 적합한 일자리개발은 쉽지만은 않은 과제이다. 노인의 다양한 욕구 및 능력에 따른 맞춤형 노인일자리가 제공될 수 있어야 하며, 이를 위해서 노인들의 욕구에 대한 분석을 체계적으로 계획되는 것이 필요하다.
6. 시사점
인구고령화와 동시에 진행되는 출산율의 저하는 중장기적으로는 생산 연령에 해당하는 경제활동인력의 감소를 초래하여 생산성을 저하시키고, 노동인력 감소문제와 관련해서, 인구 고령화가 경제에 미치는 중요한 영향중의 하나는 노동인력의 감소로 인한 경제성장의 정체문제이다. 노인인구는 경제활동 참가율이 낮고, 청장년층에 비해 생산성이 낮으므로 노인인구 비중의 증가는 결국 노동인력의 양적, 질적인 감소를 가져올 것으로 예상한다.
이렇게 고령사회가 도래함에 따라 노년기가 길어지고 건강한 노인이 증가하며 이들의 경제적 자립에 대한 욕구가 커질 뿐 아니라 사회적으로도 사회보장비용의 절감을 위해서 노인고용의 문제는 중요한 정책과제라 할 것이다. 뿐만 아니라, 노인고용의 문제는 인간의 잔존능력에 대한 사회적 존엄이라는 사회권적 기본권 및 사회적 연대의식의 고양이라는 이념적 측면에서도 매우 중요한 사안이다.
건강하고 일할 능력과 의사를 가진 고령인력이 증가하고 있으며, 자녀에 의한 부양의 한계, 자기 소득에 대한 불만족을 나타내고 있는 노인의 수가 많으나 상대적으로 노인에게 적합한 일자리를 극히 부족한 것이 현실이다. 또한 취업하고자 하는 노인은 많은데 노인에게 적절한 일자리가 없거나 연계가 되지 않는 것이 현실이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 노년기 퇴직 후 일에서 물러나 쉬는 것이 좋은지, 아니면 지속적으로 일하는 것이 좋은지 분리이론, 활동이론, 지속이론에 근거하여 분석하고, 노년기의 일에 대한 본인의 생각과 우리사회의 당면과제에 대한 개선방안을 구체적으로 제시해 보았다. 노년기 경제활동 중요성을 살펴보면, 현대사회에서 노년기에 나타나는 가장 큰 변화 중의 하나는 경제적 상황의 악화일 것이다. 과거에는 노인인구가 농어촌에서 유용한 노동력이었지만 산업화가 진행되고 새로운 지식이 발달됨에 따라 노인인구의 노동력의 가치는 많이 하락되었고 핵가족화 현상으로 인해 노인의 부양문제는 더욱 심각해졌다. 이와 더불어 노인들 대다수는 과거 궁핍했던 시대의 사람들이기 때문에 정작자신들을 위한 노후대책을 거의 마련하지 못한 상태이다. 이런 상황에서 노인들이 그들의 노동력을 상실하고 자녀의 부양을 받지 못할 경우 경제적 상황은 매우 어려울 수밖에 없는 실정이다.
참고문헌
최성재 외, 노인복지학, 서울대학교 출판부, 2002.
구자관 외, 고령화사회의 고령인력 취업에 관한 연구, 한국기업경영연구, 2012.
김수진, 고령화 사회의 노후소득보장제도에 관한 연구, 전남대학교 대학원 석사학위논문, 2006.
김신숙, 노인일자리사업 참여에 따른 생활만족도의 차이에 관한 연구, 호남대학교 대학원 석사학위논문, 2009.

키워드

노년기,   노인,   일,   일자리,   노인일자리,   분리이론,   활동이론,   지속이론