[가족복지론]모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

소개글

[가족복지론]모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1) 모성보호제도란
2) 출산전후휴가란
3) 육아휴직제도란
4) 가족친화제도들의 문제점과 개선방안을 논의해보자면 다음과 같다.
〈참고문헌〉

본문내용

족친화제도의 도입이 매출에 손실을 가져올 것이라고 예단하고 있으나, 많은 선행연구에서 회사의 가족친화제도들이 회사의 이직률 감소, 매출액 상승 등의 HRM, 재무적 성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 설명하고 있다. 때문에 사업주들이 일단 본 제도를 시행해보고 도입성과를 체감해 볼 수 있도록 가족친화인증제도를 일정규모 이상의 기업에게 의무화 하는 것도 한 방편이 될 수 있을 것이라고 본다.
〈참고문헌〉
양은석, 2015, 「모성보호제도가 조직내 여성인력비중 변화에 미치는 영향 분석」, 서울대학교 행정대학원 석사논문.
권민경, 2013, 「보육교사들의 가족친화제도 사용에 영향을 미치는 요인 : 출산전후휴가제도와 육아휴직제도 사용을 중심으로」, 경기대학교 사회복지대학원 석사논문.
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키워드

가족복지론,   모성보호제도,   출산전후휴가,   육아휴직제도,   가족친화제도