목차
사회복지사의 전문적 가치
I. 사회복지사의 예술적 기반
1. 동정과 용기
2. 전문적 관계
3. 희망과 에너지
4. 판단
5. 개인적 가치
II. 사회복지사의 과학적 기반
1. 사회적 조건과 사회문제에 관한 지식
2. 사회정책과 사회적 프로그램에 관한 지식
3. 사회적 현상에 관한 지식
4. 사회복지 전문직에 관한 지식
* 참고문헌
I. 사회복지사의 예술적 기반
1. 동정과 용기
2. 전문적 관계
3. 희망과 에너지
4. 판단
5. 개인적 가치
II. 사회복지사의 과학적 기반
1. 사회적 조건과 사회문제에 관한 지식
2. 사회정책과 사회적 프로그램에 관한 지식
3. 사회적 현상에 관한 지식
4. 사회복지 전문직에 관한 지식
* 참고문헌
본문내용
는 기관에서 제공되는 서비스의 수혜자에게 익숙해야 한다. 사회적 프로그램은 클라이언트 혹은 서비스와 혜택의 소비자가 되는 사람과 직접적으로 접촉하는 서비스 제공자가 필요하다. 제공자는 자원봉사자가 될 수도 있지만 대개의 경우는 전문가들이다.
(3) 사회적 현상에 관한 지식
다양한 체계수준과 사회복지실천에서 강조하는 다양한 상황의 상호관련성에 관한 이해뿐만 아니라 사회복지사는 한 사람으로서 개인을 이해해야 한다. 사회복지사는 인종적 정체성, 비교 문화적 상호작용, 그리고 인종차별주의에 영향을 미치는 것과 관련되어 문화적 종교적 차이와 개인적 사회적 이슈도 이해해야 한다. 사회복지사는 클라이언트와 지역사회의 다른 성원이 이런 조직들을 어떻게 보는지 그리고 사람들이 조직의 행동에 의해 어떤 영향을 받는지에 관해 이해해야 한다. 기관이나 프로그램 내에서 효과적으로 활동하기 위해 사회복지사는 조직 개발, 구조, 수행방법, 그리고 의사소통 패턴에 관해 이해해야 한다.
(4) 사회복지 전문직에 관한 지식
전미사회사업가협회(NASW)에 의해 규정된 전문가 표준은 사회복지의 전문화에 의해 출현한 중요한 특성이다.
- 기본적 전문가(basic professional) : 사회복지교육협의회(CSWE)가 인정하는 사회복지 프로그램에서 학사학위를 받은 사람이다.
- 특정 전문가(specialized professional) : 사회복지교육협의회(CSWE)에서 인정하는 사회복지 프로그램으로부터 석사학위를 받은 사람이다.
- 독립적 전문가(independent professional) : 공인된 사회복지 석사학위를 받고 석사학위 취득 후 최소한 2년 정도 적절한 전문가로부터 슈퍼비전을 받은 경험이 있는 사람이다.
- 고급 전문가(advanced professional) : 사회복지에서 보다 고급의 연구를 수행하는 데 필요한 전문적 이론, 실천, 행정적 혹은 정체적 능력이 필요하고, 보통 사회복지 박사학위나 사회과학을 공부한 사람이다.
전미사회사업가협회(NASW)에 의해 개발된 두 번째 기준은 사회기관이 좋은 사회복지실천을 지지할 수 있는 인사관리 실천에 관한 표준을 세우도록 안내한다. 그것은 직원선발, 직원개발, 직원평가, 승진, 부가급부, 그리고 퇴직과 같은 항목들이 포함된다.
사회복지사는 세 번째 전문가 기준인 실천의 지침이 되는 윤리적 원칙에 대해 철저히 이해하는 것이 중요하다. 윤리는 전문직에서 도덕적으로 옳은 것, 전문가 행동에서 올바른 과정이 무엇인가와 관련되는 것이다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
(3) 사회적 현상에 관한 지식
다양한 체계수준과 사회복지실천에서 강조하는 다양한 상황의 상호관련성에 관한 이해뿐만 아니라 사회복지사는 한 사람으로서 개인을 이해해야 한다. 사회복지사는 인종적 정체성, 비교 문화적 상호작용, 그리고 인종차별주의에 영향을 미치는 것과 관련되어 문화적 종교적 차이와 개인적 사회적 이슈도 이해해야 한다. 사회복지사는 클라이언트와 지역사회의 다른 성원이 이런 조직들을 어떻게 보는지 그리고 사람들이 조직의 행동에 의해 어떤 영향을 받는지에 관해 이해해야 한다. 기관이나 프로그램 내에서 효과적으로 활동하기 위해 사회복지사는 조직 개발, 구조, 수행방법, 그리고 의사소통 패턴에 관해 이해해야 한다.
(4) 사회복지 전문직에 관한 지식
전미사회사업가협회(NASW)에 의해 규정된 전문가 표준은 사회복지의 전문화에 의해 출현한 중요한 특성이다.
- 기본적 전문가(basic professional) : 사회복지교육협의회(CSWE)가 인정하는 사회복지 프로그램에서 학사학위를 받은 사람이다.
- 특정 전문가(specialized professional) : 사회복지교육협의회(CSWE)에서 인정하는 사회복지 프로그램으로부터 석사학위를 받은 사람이다.
- 독립적 전문가(independent professional) : 공인된 사회복지 석사학위를 받고 석사학위 취득 후 최소한 2년 정도 적절한 전문가로부터 슈퍼비전을 받은 경험이 있는 사람이다.
- 고급 전문가(advanced professional) : 사회복지에서 보다 고급의 연구를 수행하는 데 필요한 전문적 이론, 실천, 행정적 혹은 정체적 능력이 필요하고, 보통 사회복지 박사학위나 사회과학을 공부한 사람이다.
전미사회사업가협회(NASW)에 의해 개발된 두 번째 기준은 사회기관이 좋은 사회복지실천을 지지할 수 있는 인사관리 실천에 관한 표준을 세우도록 안내한다. 그것은 직원선발, 직원개발, 직원평가, 승진, 부가급부, 그리고 퇴직과 같은 항목들이 포함된다.
사회복지사는 세 번째 전문가 기준인 실천의 지침이 되는 윤리적 원칙에 대해 철저히 이해하는 것이 중요하다. 윤리는 전문직에서 도덕적으로 옳은 것, 전문가 행동에서 올바른 과정이 무엇인가와 관련되는 것이다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
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