집단역동의 영역

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목차

집단역동

I. 의사소통과 상호작용

II. 집단의 결속력

III. 사회적 통제

IV. 집단문화

* 참고문헌

본문내용

혼란스러워지고 예측하기 어려워지며 효과적으로 기능하지 못하게 된다. 사회적 통제에는 규범과 역할, 그리고 지위가 있다.
IV. 집단문화
집단문화는 집단 성원들이 공통적으로 가지는 가치. 신념, 관습, 전통을 의미한다. 집단 성원들은 각자의 문화를 가지고 서로 의사소통과 상호작용하는 과정에서. 서로 혼합되어 결국 새로운 일련의 집단문화를 형성하게 된다. 집단문화는 집단에 대한 매력과 집단 내의 지지적 분위기에 상당한 영향을 미치게 된다.
자기결정. 개방성, 공정성, 의견의 다양성 등의 가치를 중시하는 집단문화가 발달할 경우에는 전체집단과 개별 성원의 목적 성취를 촉진시킨다. 그러나 성원이 갖고 있는 사회 문화적인 독특한 틀은 집단의 발달과 기능을 저해할 수도 있다. 따라서 집단지도자는 보다 긍정적인 집단문화를 형성할 수 있도록 원조하여야 한다. 이를 위해서는 성원들 간의 가치관 탐색을 촉진시키고, 후원기관과 지역사회의 가치체계를 파악하고. 다른 성원과의 상호작용을 방해하는 자신의 독특한 틀에서 벗어날 수 있도록 원조하는 것이 바람직하다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017

키워드

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