자원봉사론>> 자신이 중요하다고 판단하는 자원봉사의 주체를 선정(그들에게 왜 자원봉사가 필요하며 어떻게 자원봉사를 하는 것이 효과적일지 국가적인 차원에서의 지원방안)

소개글

자원봉사론>> 자신이 중요하다고 판단하는 자원봉사의 주체를 선정(그들에게 왜 자원봉사가 필요하며 어떻게 자원봉사를 하는 것이 효과적일지 국가적인 차원에서의 지원방안)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 자원봉사 주체로서 노인에게 자원봉사가 필요한 이유
2. 효과적인 노인 자원봉사 방안
1) 자원봉사활동 관리과정의 강화
2) 노인자원봉사활동에 대한 인식제고
3. 국가적인 차원의 노인 자원봉사 지원 방안
1) 적절한 보상의 제공
2) 법적 지원체계의 확립

Ⅲ. 결 론

참고문헌

본문내용

이다.
Ⅲ. 결 론
고령화 사회에 진입한 21세기 한국사회는 인구 구조적으로는 선진국형 종모양의 인구구조를 갖게 되었지만, 노인 인구의 삶을 보면 아직도 전근대를 벗어나지 못하고 있다. 집단으로서의 한국의 노인은 빈곤하여, 유병율이 높고, 교육수준이 낮고, 성인 자녀와의 동거율이 높고, 경제적으로 자녀에게 의존적이다.
50대에 이미 노동시장으로부터 퇴진하는가 하면, 취업한다 하여도 일차산업이나 단순노동 근로자로 일하고 있으며, 새로운 산업 발전이나 사회 발전으로부터 노인의 소외와 배제는 당연시 되어 왔다. 또한 급속한 경제 성장에 따른 괄목할 만한 생활 수준의 향상에도 불구하고, 우리나라 노인의 가치관과 의식은 사회 변화에 대응하지 못하는 부조화 현상을 나타내고 있다.
사회와 자신의 장래에 대한 높은 불안감, 자아실현 기회의 외면, 자기중심적인 고립된 생활 태도 등으로 특징되는 한국의 노인 상은 급격한 사회 변화와 전통 가치의 붕괴 현상에 적응하지 못하는 한국 노인의 단면상을 여실히 보여주고 있다.
앞서 살펴본 바와 같이, 노인 자원봉사 활동이 사회와 가족 내에서 노인의 상실된 역할을 다시 찾을 수 있는 가장 바람직한 대체 수단이 될 수 있음을 알 수 있다. 노인의 인간성 회복과 사회 성원의 일원으로서의 연대감을 고취시켜 부정적, 소극적으로 인식되고 있는 노인관을 긍정적, 적극적 방향으로 전환시킬 수 있을 것이다.
20~30년의 긴 노년기를 보내는 데 있어서 노인들로 하여금 사회 참여로서 삶의 의미를 갖게 하는 노인 자원봉사 활동이 최근 노인 복지의 중요한 과제이기도 하다.
노인 자원봉사 활동은 노인의 생활 만족도에 긍정적인 영향을 미치며, 노년기를 보다 즐겁게 보낼 수 있고, 동시에 노인의 잠재 인력을 활용한다는 점에서 사회 복지 및 사회 발전에도 기여할 수 있다. 이러한 노인 생활 만족도에 대한 자원봉사 활동의 영향에도 불구하고 자원봉사 활동을 하는 노인은 극소수의 현상을 보이고 있다. 이는 노인들이 자원봉사 활동을 할 수 있는 기회의 제공이 적고 자원봉사 활동 프로그램의 부족 때문인 것 같다.
노인 자원봉사 활동 활성화에 대한 보다 체계적이고 지속적인 연구가 이루어져야 할 것이며, 효과적인 노인 자원봉사가 이루어지기 위해 관련 기관 및 국가적 차원 지원체계가 마련될 필요가 있다. 이와 관련하여 몇 가지 제언하고자 한다.
첫째, 봉사 활동의 주체로서 적극적으로 활동에 임하려는 노인 자신의 보다 적극적인 태도가 요청된다. 노인의 자원 봉사 활동 참여를 활성화하기 위해서는 노인들에게 이 활동에 대한 동기부여를 하는 것이 중요하다. 즉, 많은 노인들에게 다른 사람을 돕겠다는 의식과 여가 시간의 활용, 그리고 봉사 활동에 필요한 기능을 터득하기 위해 시간과 에너지를 바치겠다는 동기를 부여해야 한다는 것이다.
둘째, 자원 봉사 활동에 참여할 수 있는 계기가 마련되어야 할 것이다. 이는 폭넓은 계기 마련을 위하여 노인 자원봉사 활동에 대한 대대적인 홍보와 교육훈련이 필요하다는 것이다. 노인대학이나 노인 복지관과 같은 노인 단체에서 하나의 교과과정으로 만들어 노인들이 배우고 실제 경험할 수 있도록 하는 교육 훈련을 활성화하고, 인쇄 매체나 방송 매체를 이용하여 노인들에게 자원봉사 활동에 대한 새로운 인식을 심어 줄 필요가 있다.
셋째, 노인 자원봉사자의 관리 체계 확립을 위해서는 노인 자원봉사를 전담할 수 있는 기구를 설치운영해야 하며, 이러한 기구를 통해 노인 자원봉사자의 관리가 계획적이고, 체계적인 과정을 거쳐야 한다. 자원 봉사자의 중도 탈락을 방지하고 재참여 의사를 높이기 위해서는 관리자의 리더십, 동료 자원 봉사자 간의 관계 유지, 자원봉사자의 인정 및 격력, 활용 기관의 정당성 등의 관리 전략이 활동 프로그램 전반에 설계되어야 한다. 또한 노인 자원 봉사자의 모집에서부터 업무 배치, 교육훈련, 지도감독에 이르기까지 전반적인 관리의 체계화가 이루어져야 한다.
넷째, 자원봉사자가 지속적으로 자원봉사 활동에 참여할 수 있도록 자원봉사자의 능력, 경험, 적성, 흥미에 맞는 프로그램 개발이 필요하다. 노인들은 생애동안 여러 가지 경험을 해왔으며 그것을 바탕으로 일을 하기를 원하며, 자신의 패턴을 잘 바꾸지 않으려는 경향이 있다. 또한 노인은 흥미가 없는 일을 하게 되면 금방 싫증을 낼 것이다. 그러므로 기관에서는 능력, 경험, 적성, 흥미 등을 고려하여 노인들의 욕구에 부응하고 또한 지속적으로 이뤄질 수 있는 프로그램 개발이 시급하다고 하겠다.
다섯째, 노인 자원봉사 활동 활성화를 위해 정부나 사회단체 등은 재정적인 뒷받침을 해주어야 한다. 이는 정부의 지원이 우선적으로 이루어져야 하겠지만 지역사회의 지도층이나 부녀회, 종교 기관 등이 참여하여 지원하여 준다면 지역사회에서의 노인들의 역할 또한 커질 수 있으며, 더욱 활성화될 수 있을 것이다.
여섯째, 노인 자원봉사자들의 사기 진작과 지속적인 봉사 활동의 동기부여를 해주어야 하겠다. 예를 들면, 노인자원봉사자의 포상제도나 자원봉사 저축제도(자원봉사 마일리지제) 등이다. 이러한 것들이 심리적으로 노인들의 자원봉사 활동 참여를 활성화시키는데 기여할 수 있을 뿐 아니라 봉사에 대한 긍지와 자부심이 더욱 커져서 노년기의 삶이 더욱 풍요로워 질 것이다.
끝으로 노인 자원봉사의 활성화를 위한 구체적이고 지속적인 연구가 이루어져야 할 것이며, 이에 관한 다양한 프로그램과 사회적 지원 방안이 개발되어야 할 것이다.
참고문헌
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고수현 외(2015). 노인복지론. 양서원
현외성 외(2005). 한국노인복지학강론. 유풍출판사
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정옥희(1994). 노인 자원봉사의 실태와 활성화 방안에 관한 연구. 성심여자대학교 대학원 석사학위논문
이영남(2001). 고령화 사회의 노인자원봉사활동 활성화방안에 관한 연구
박희정(2001). 고령화 사회의 노인인력 활성화 방안에 관한 연구
고양곤(2001). 노인과 사회생활 현황과문제점. 노인 복지 정책 관련 국민 대 토론회

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