목차
1. 서론
2. 사회복지조직이란?
1)사회복지 조직의 자원
3. 사회복지조직의 모금현황
4. 사회복지조직의 모금 방향성
1) 사회복지조직에 대한 비판
2) 사회복지조직의 개선 방향 및 모금 방향성
5. 결론
2. 사회복지조직이란?
1)사회복지 조직의 자원
3. 사회복지조직의 모금현황
4. 사회복지조직의 모금 방향성
1) 사회복지조직에 대한 비판
2) 사회복지조직의 개선 방향 및 모금 방향성
5. 결론
본문내용
질과도 연결되어 결국 시민들에게도 혜택으로 돌아올 것이다. 재정적인 면에서 보면 뫼비우스의 띠 같이 재정이 복지 서비스로 ,복지 서비스는 재정확보로 연결된다. 그렇기 때문에 재정적인 신뢰도를 앞서 확보해야 재정 안정도가 올라갈 것이다. 기부금이 이러한 목적으로 활용된다면 분명 조직의 변화에 긍정적인 결과가 나타날 것이다.
5. 결론
지금까지 사회복지조직에 대한 개념정의 모금 실황, 그리고 앞으로 전개될 방향에 대해 살펴보았다. 정리하자면 사회복지조직은 크게 인적 자원과 재정 자원으로 구성되어 있으며 이 둘은 서로에게 상호영향을 주며 지속적으로 이 재원들을 안정적으로 확보 향상시켜야 하는 것이 조직의 의무이자 당면과제이다. 그러나 민과 관에서 사회복지 비용이 증가하고 민간에서 기부하는 금액이 지속적으로 증가하고 있는 현 시점에서 지역재단에서 발생하는 문제점들은 시민들이 사회복지조직에 대한 불신감을 키우고 있다. 또한 정치권에서 사회복지조직에 대해 행한 부정과 비리는 국가기관에 대한 신뢰도에 큰 타격을 주어 시민들 뿐 만 아니라 일하고 있는 직원 즉 전문 인력의 사기도 크게 저하시키는 악영향을 가져왔다. 이에 대해 필자는 법적 근거를 확고히 하고 민과 관의 협력체계를 강화시킬 필요를 역설한다. 그와 더불어 재정 투명성을 보다 강화시켜 시민들의 신뢰도를 다시 향상시키고 안정된 재정을 바탕으로 전문 인력에 대해 투자하여 서비스의 질을 높여야 한다. 그러면 복지 서비스의 품질의 향상이라는 또 하나의 긍정적 결과가 찾아오므로 기관과 주민들에게 서로 이득이 되는 방향으로 사회가 전개될 것이다.
물론 필자의 의견은 이상적인 예기임에는 틀림없다. 세월호 사건이나 수해, 지진, 냉해와 같은 예상치 못한 사건으로 복지 서비스가 원활하게 이루어지기 힘든 상황이 찾아올 수도 있고 정치권의 영향으로 복지 서비스의 방향이 크게 변화할 가능성도 농후하다. 그러나 필자가 계속해서 강조하는 것은 분명 사회복지조직은 존속 이유는 시민에 대한 복지서비스를 제공하고 이를 지속적으로 행하고 또한 향후 발전시켜야한다는 것이다. 재정적인 측면과 인력 관리 면에서 획기적인 발전과 보안이 없다면 대한민국의 복지서비스가 발전하는 것은 어불성설이다. 이 글을 통해 다시 한 번 복지서비스의 중요성을 깨닫고 이를 실행에 옮기는 사회복지조직들의 재고가 이루어졌으면 한다.
끝으로 사회복지 서비스의 활성화와 인식개선을 위해서는 사회복지에 대한 교육이 학교나 정부를 통해 이루어져야 한다고 본다. 복지는 단순히 기부금으로 이루어지는 것이 아니라 개인의 재능이나 노동 또한 복지확대에 기여하는 바가 크다. 국민이 복지에 대한 관심과 운영에 대해 큰 관심을 보인다면 정치권에서도 이에 대한 개혁안을 발표할 것이다. 사회적 차원에서 복지 서비스에 대한 인식이 변해야 결국 향상된 서비스가 우리들에게도 찾아 올 것이다.
참고자료
보건복지부 『2014년 기준 한국의 사회복지지출』
노혜진, 이현옥, 지역재단의 운영실태와 문제점, 한국콘텐츠학회, 한국콘텐츠학회논문지 17(8), 2017.8, 226-240
5. 결론
지금까지 사회복지조직에 대한 개념정의 모금 실황, 그리고 앞으로 전개될 방향에 대해 살펴보았다. 정리하자면 사회복지조직은 크게 인적 자원과 재정 자원으로 구성되어 있으며 이 둘은 서로에게 상호영향을 주며 지속적으로 이 재원들을 안정적으로 확보 향상시켜야 하는 것이 조직의 의무이자 당면과제이다. 그러나 민과 관에서 사회복지 비용이 증가하고 민간에서 기부하는 금액이 지속적으로 증가하고 있는 현 시점에서 지역재단에서 발생하는 문제점들은 시민들이 사회복지조직에 대한 불신감을 키우고 있다. 또한 정치권에서 사회복지조직에 대해 행한 부정과 비리는 국가기관에 대한 신뢰도에 큰 타격을 주어 시민들 뿐 만 아니라 일하고 있는 직원 즉 전문 인력의 사기도 크게 저하시키는 악영향을 가져왔다. 이에 대해 필자는 법적 근거를 확고히 하고 민과 관의 협력체계를 강화시킬 필요를 역설한다. 그와 더불어 재정 투명성을 보다 강화시켜 시민들의 신뢰도를 다시 향상시키고 안정된 재정을 바탕으로 전문 인력에 대해 투자하여 서비스의 질을 높여야 한다. 그러면 복지 서비스의 품질의 향상이라는 또 하나의 긍정적 결과가 찾아오므로 기관과 주민들에게 서로 이득이 되는 방향으로 사회가 전개될 것이다.
물론 필자의 의견은 이상적인 예기임에는 틀림없다. 세월호 사건이나 수해, 지진, 냉해와 같은 예상치 못한 사건으로 복지 서비스가 원활하게 이루어지기 힘든 상황이 찾아올 수도 있고 정치권의 영향으로 복지 서비스의 방향이 크게 변화할 가능성도 농후하다. 그러나 필자가 계속해서 강조하는 것은 분명 사회복지조직은 존속 이유는 시민에 대한 복지서비스를 제공하고 이를 지속적으로 행하고 또한 향후 발전시켜야한다는 것이다. 재정적인 측면과 인력 관리 면에서 획기적인 발전과 보안이 없다면 대한민국의 복지서비스가 발전하는 것은 어불성설이다. 이 글을 통해 다시 한 번 복지서비스의 중요성을 깨닫고 이를 실행에 옮기는 사회복지조직들의 재고가 이루어졌으면 한다.
끝으로 사회복지 서비스의 활성화와 인식개선을 위해서는 사회복지에 대한 교육이 학교나 정부를 통해 이루어져야 한다고 본다. 복지는 단순히 기부금으로 이루어지는 것이 아니라 개인의 재능이나 노동 또한 복지확대에 기여하는 바가 크다. 국민이 복지에 대한 관심과 운영에 대해 큰 관심을 보인다면 정치권에서도 이에 대한 개혁안을 발표할 것이다. 사회적 차원에서 복지 서비스에 대한 인식이 변해야 결국 향상된 서비스가 우리들에게도 찾아 올 것이다.
참고자료
보건복지부 『2014년 기준 한국의 사회복지지출』
노혜진, 이현옥, 지역재단의 운영실태와 문제점, 한국콘텐츠학회, 한국콘텐츠학회논문지 17(8), 2017.8, 226-240
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