새로운 리더십이 필요한 이유를 기업과 사회로 나누어 제시하시오

소개글

새로운 리더십이 필요한 이유를 기업과 사회로 나누어 제시하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 기업에게 새로운 리더십이 필요한 이유
2. 사회에게 새로운 리더십이 필요한 이유
3. 대안을 중심으로 한 본인의 견해
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

시스템을 벗어나 기술적, 경제적, 사회적 등으로 빠른 변화에 대응할 수 있는 리더십이 필요할 것이다. 그리고 그 리더는 책임감을 가진 리더야만 한다. 책임감은 정말 최선의 노력을 다하는 것으로 그래야만 변화무쌍한 환경에서 살아남을 수 있기 때문이다.
Ⅳ 참고문헌
- 김찬우, “리더십, 조직문화, 조직효과성과의 관계 연구”, 성균관대, 2011
- 김영종, “사회복지행정론”, 학지사, 2011
- 정민, “2017년 다보스 포럼의 주요 내용과 시사점”, 경제주평, 2018
- 권중돈, “노인복지론”, 학지사, 2013
- 윤형호, “부의 대물림? 가계소득과 사교육이 자녀소득에 미치는 영향”, 한국재정학회, 2009
- 송영조외, “4차 산업혁명의 경제적 의미와 정부 역할”, 한국정보화진흥회, 2017

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