교정복지 프로그램의 개발

소개글

교정복지 프로그램의 개발에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 프로그램이란?

II. 프로그램 개발시 고려요소
1. 사람 : 능력 수준과 미에의 적합성
2. 문제 : 프로그램의 통합성
3. 목표 : 합목적성 및 목표의 일관성
4. 과정 : 프로그램의 지속성과 네트워크화
5. 장소 : 지역성

III. 프로그램 관리자의 역할과 자세

* 참고문헌

본문내용

제, 프로그램 참여자들의 기대나 해결되기를 바라는 문제에 기여할 뿐만 아니라, 그들이 소속되어 있는 조직에 대한 미래의 방향을 제시해 주는 역할도 수행한다. 이 밖에도 관리자들은 프로그램의 평가로부터 얻어낸 결과를 통하여 특수한 프로그램의 질을 향상시키는데 이바지하며, 평가 결과로부터 프로그램의 장점과 취약점을 파악하여 장점은 계속 유지하고 취약점에 대해서는 변경을 시도함으로써 프로그램의 질을 향상시킬 수 있다. 보다 구체적으로 이들의 역할과 자세를 살펴보면 다음과 같다.
- 사회복지 가치의 수용을 통한 투철한 복지서비스 정신(mind)을 정립한다.
- 사회적 후은(재원)에 상응하는 사회적 책임성을 인식한다.
- 지역사회의 다른 복지자원과의 연계를 강화하는 자세를 지닌다.
- 관리자는 자기의 업무에 관해서 언제나, 어떤 상태에서도 프로그램 과정을 체계적으로 진행한다.
- 직접적인 프로그램을 담당하고 있는 사람들의 업무 수행을 지지하고 촉진한다.
- 수행된 일과 그것의 효과에 대해 프로그램을 평가하는 능력의 창출 등이 요구된다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017

키워드

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