GOOGLE의 혁신을 위한 조직구성테크노크라시(Technocracy)Google의 문화가 직원의 채용Google이 자유스러운 조직구조구글 인적자원관리구글 마케팅구글 경영분석사례

소개글

GOOGLE의 혁신을 위한 조직구성테크노크라시(Technocracy)Google의 문화가 직원의 채용Google이 자유스러운 조직구조구글 인적자원관리구글 마케팅구글 경영분석사례에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

1. 신축적이고 평평한 “테크노크라시(Technocracy)”로 운용되는 Google의 창의적인 부문의 장점과 단점은 무엇인가?

장점:아이디어에 따라 Google의 자원과 통제권이 분배되어서 사람들은 자연스럽게 아이디어를 내려고 노력할것이다.
단점:계급 지위에 따라 Google의 자원과 통제권이 할당되지 않아서 질서유지가 제대로 되지 않을것이다.


1. 신축적이고 평평한 “테크노크라시(Technocracy)”로 운용되는 Google의 창의적인 부문의 장점과 단점은 무엇인가?

장점:Google의 자원과 통제권을 얻기위해 직원들은 엄청난 노력을 해서 아이디어를 짜낼 것이다.
단점:계급 지위에 따른 통제권이 없기 때문에 직원들은 혼란스러울것 같다.

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