청년기 심리사회적 발달

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청년기 심리사회적 발달에 대한 보고서 자료입니다.

목차

청년기 심리사회적 발달

I. 친밀감의 형성

II. 부모로부터의 독립

III. 결혼

IV. 자녀양육

V. 직업의 선택과 활동

* 참고문헌

본문내용

선택을 개인적 선호를 최적화하는 과정이라고 하면서, 직업 경력을 발전시키는 것을 청년기에 있어서 매우 중요하다고 보았다. 대개 청년기에 여러 직장을 옮겨 다니는 사람은 자기가 선택한 직업에서 만족을 느끼지 못하는 경우가 많은데, 그런 사람들은 일생을 통해서도 행복을 발견하지 못하기도 한다. 이처럼 직업 선택이 개인에게 중요한 과제임에도 불구하고 자신의 능력이나 여건 때문에 직장을 방황하는 경우가 많은데, 많은 사람들이 선호하는 직업이라고 해서 모든 사람들에게 적합하거나 이상적인 직업이 될 수는 없는 것이다.
직업에 대한 선호도는 시대 변화와 인식의 차이, 그리고 그 사회의 문화적 심리적 가치관에 따라서 변화한다. 홀랜드(Holland)에 의하면 자신에게 맞는 직업을 선택하기 위해서는 자신의 흥미, 성격, 지능과 신체적 조건, 지식과 능력, 가치관에 맞는 직업을 고려하는 것이 좋다고 한다. 왜냐하면 자신의 성격에 맞는 직업에 보다 쉽게 적응하고 일하는 데 즐거움을 느끼며 성공하기가 쉽기 때문이다. 홀랜드는 직업과 관계되는 여섯 가지의 기본 성격 유형 이 있다고 다음과 같이 제시하였다.
1/ 현실적 유형: 남성적 특질을 보이며 신체적으로 강인하고 문제해결 시에 실제적인 경향을 보이며, 사회적 기술이 부족하다. 이런 유형의 사람들은 노동자, 농부, 트럭 운전사, 건설공사 임부 등의 직업에 적합하다.
2/ 지적 유형: 개념적이고 이론적인 성격의 유형으로 이들은 인간관계를 회피하며 행동가이기보다는 사색가이다. 이런 유형의 사람들은 수학이나 과학 분야에 적합하다.
3/ 사회적 유형: 여성적 특질을 보이며 사람 사귀는 것을 좋아하고 언어적 기술이 뛰어나서 사회사업이나 상담, 교사직에 적합하다.
4/ 관습적 유형: 비구조적인 활동을 싫어하는 유형으로 은행원이나 사무원, 비서직에 적합하다.
5/ 기업가적 유형: 다른 사람들을 거느리거나 지배하려는 유형으로 세일즈맨, 정치가, 경영직에 적합하다.
6/ 예술가적 유형: 예술적 표현을 통해 자신의 세계와 교감하며 관습적인 것을 싫어하는 유형으로 작가나 화가, 음악가에 적합하다.
청년기에 직업생활이 안정되면 자신감을 갖고 결혼을 하고 새로운 생활에 긍정적으로 적응하는데 영향을 미친다. 그러나 사람에 따라서는 직업을 가진 후에 그 직업에 대한 자신의 선호도가 자주 바뀌어서 다양한 직업 선택의 과정 속에서 시행착오를 경험하기도 한다.
* 참고문헌
인간행동이해를 위한 심리학 - 김보기/김인기 저, 양서원, 2017
전생애 발달심리학 - 장휘숙 저, 박영사, 2013
인간행동과 심리학 - 김청송/오세진 외3명 저, 학지사, 2015
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
상담심리학 - Shepard 저, 사회평론아카데미, 2017
발달심리학 - Santrock 저, 이지연/임춘희 옮김, 교육과학사, 2016
의사소통의 실제 - 임숙빈/김덕희 외 3명 저, 현문사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 - 강봉규 저, 태영출판사, 2015

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