조직이론

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목차

조직이론

I. 과학적 관리이론

II. 인간관계이론

III. 동기이론

IV. 구조모델

V. 체계이론

* 참고문헌

본문내용

. 체계이론은 관련된 다양한 하위체계간의 상호작용을 강조한다. 또한, 환경의 중요성과 초직에 대한 다른 체계의 영향력을 강조한다. 비합리적인 상호작용을 무시하기보다는 예측과 지속적인 사정과 적응을 강조한다.
* 참고문헌
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
발달심리학 : 신명희, 서은희 외 3명 저 / 2013 / 학지사
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
성인발달과 노화 : 정옥분 저 / 2001 / 교육과학사
성인발달 및 노화심리학 / 장휘숙 저 / 2012 / 박영사
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

키워드

인간행동,   사회환경,   개념 정의,   특징 특성