[장애인복지] 장애인고용의 필요성에 대해 설명하고 왜 장애인고용이 필요한지에 대해서도 함께 기술하시오

소개글

[장애인복지] 장애인고용의 필요성에 대해 설명하고 왜 장애인고용이 필요한지에 대해서도 함께 기술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 장애인 고용의 이념

2. 장애인고용의 필요성
1) 경제적 필요성
2) 사회적 필요성
3) 정치적 필요성

3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

행할 수 없다. 이에 장애인들의 기본능력을 최대한 개발하여 소득이 있는 직업에 종사케 하는 것이 사회통합이라고 할 수 있으며, 폭넓은 고용기회와 안정된 직업생활을 원조하는 것이 장애인복지의 과제라고 할 수 있다. 이와 같이 고용은 장애인이 사회통합과 경제적 자립을 위한 수단으로 이해될 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 장애인고용의 필요성에 대해 설명하고, 왜 장애인고용이 필요한지에 대해서도 함께 기술해 보았다. 장애인고용과 관련하여 우리나라가 직면하고 있는 주요 문제점으로 장애인의 낮은 경제활동참가율과 높은 실업률, 장애인고용에 대한 낮은 사회인식, 취약한 근로조건 및 편중된 직업분포, 부진한 대기업의 장애인고용, 장애인 인력공급과 수요의 불일치, 정책추진 인프라(전달체계, 재원, 통계 등) 구축 미흡 등이 지적되고 있다. 또한 우리 사회는 소수의 좋은 일자리와 다수의 나쁜 일자리 간의 소득격차가 지속적으로 확대되는 ‘노동양극화’가 심화되고 있다. 이로 인해서 대다수의 노동자들의 삶이 피폐해지고 불안정해지는 ‘노동의 위기’(crisis of labor)처럼 노동시장의 주변부에 있는 많은 장애인들, 특히 장애 정도에 따라 노동시장 내부의 강한 분단성이 존재함에 따라 중증장애인들은 더욱 더 심각한 사회적 위험에 노출 되어있다.
참고문헌
구인회 외(2010). 사회복지정책론. 나남.
김용득(2012). 장애와 사회복지. EM커뮤니티.
강우진(2011). 중증장애인 고용활성화 방안에 관한 연구. 21세기사회복지연구.
구인순(2011). 신체장애인을 위한 중증장애인지원고용 활성화 방안. 한국장애인고용공단.

키워드

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