본문내용
에 따른 신축성 있는 조직운영과 인력의 관리에 있어 청소년 지도사 및 각 분야별 전문 인력확보의 필요성과 직원 근무조건 향상을 통한 효과적인 운영과 관리개선이 필요하다. 이런 시설과 전문 인력등 기관들의 소통을 위해 정보공유시스템 구축이 필요하다 수혜자에 관한 정보를 체계적으로 관리하고 시간의 절약과 공간의 부족함을 해결하기 위해서는 공유 위해서는 필수적인 요소이다. 마지막으로 이들 요소들을 해결하기 위해 재정지원의 해결이 시급하다. 낮은 인건비로 인해서 전문성이 낮아지고 있는 점을 문제점으로 인식할 때. 청소년복지 관련 인건비. 운영비, 사업비등 기본적인 재정은 국가와 지방자치단체가 지원해야 하며, 청소년복지에 필요성에 대한 적극적인 홍보와 우리모두의 긍정적인 인식의 변화로부터 접근해야 할 것이다.
키워드
추천자료
2007년 우리나라 청소년복지의 현황과 문제점 및 청소년복지 발전방향
[여성복지]여성복지(여성복지정책, 여성복지서비스)의 개념, 여성복지(여성복지정책, 여성복...
[청소년복지] 우리나라 청소년복지의 현황 및 문제점과 발전방향
우리나라의 지역사회복지 등장배경부터 발전과정을 역사적으로 구분하여 기술하고 지역사회복...
우리나라의 지역사회복지 등장배경부터 발전과정을 역사적으로 구분하여 기술하고 지역사회복...
[가족복지론] 우리나라 청소년복지정책의 향후 방향 (청소년복지의 필요성,특징,개념, 선진외...
우리나라 청소년복지의 역사를 정리하고 문제점과 향후 발전 방향을 논하시오
우리나라 청소년복지의 역사를 정리하고 문제점과 향후 발전 방향에 대해 논하시오
소개글