장년기 발달과업

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장년기 발달과업에 대한 보고서 자료입니다.

목차

발달과업

I. 발달과업 이론

II. 장년기 발달과업
1) 부부관계의 유지
2) 가정의 운영
3) 자녀양육
4) 직업관리

* 참고문헌

본문내용

기울여야 한다.
3. 자녀양육
장년기의 부모가 다루게 되는 자녀의 연령대는 보통 학령전기부터 자녀의 독립기까지다. 그러나 최근 들어 결혼연령이 높아지고 자녀수가 감소하면서 자녀의 연령대는 좀 더 낮아지는 경향을 보이는 반면 자녀의 진수기는 단축되는 경향을 보이고 있다.
자녀의 아동기와 청소년기를 거치면서 장년기에 이론 부모는 자녀의 신체적 심리적 발달뿐만 아니라 학업, 대인관계, 진로 문제에 이르기까지 예측하지 못하였던 다양한 어려움과 과제에 직면한다. 자녀가 아동기일 때에는 신체적 심리사회적 발달과 훈육 등이 주요한 관심사가 되고, 자녀의 사회화를 담당하기 때문에 부모이자 교육자로서의 역할에 주력해야 한다. 하지만 자녀가 청소년기에 접어들면 사춘기의 특징적인 발달과업뿐만 아니라 진로문제까지 겹쳐져 부모의 자녀 양육 및 교육에 대한 부담은 매우 커진다. 이때는 자녀의 독립적 선택을 지지하면서도 한계를 규정함으로써 사회의 규칙과 제도를 인식하고 적응해가도록 해야 한다. 또 자녀가 청년기에 이르게 되면 자녀를 성인으로서 인정하면서 자녀가 직업 선택과 결혼에 대해 관심을 갖고 올바른 선택을 하도록 도와야 한다.
이와 같이 자녀의 발달단계에 따라 부모의 역할과 주안점이 달라져야 한다. 그러므로 건강한 가정생활을 유지하기 위해서는 자녀의 발달단계에 따른 발달적 특징과 발달과제에 대한 지식과 정보를 습득하고 부모와 자녀 간의 관계 개선 및 의사소통에 많은 관심을 기울여야 한다.
4. 직업관리
직업은 노동을 통해 삶의 만족을 높이고 경제적 안정을 이루며 신체적 정신적 건강을 유지하는 것과 직접적으로 연관된다. 특히 장년기에는 새로운 직업을 찾고 적응하기보다는 기존의 직업 안에서 경력을 쌓고 발전해 나감으로써 사회적 인정과 성취를 이루어 나간다.
직업 활동을 통해 성인은 자신을 신뢰할 수 있는 존재로 인식시키고 대인관계에서의 대화기술이나 집단 혹은 팀으로 일할 수 있는 능력을 갖춤으로써 타인에 제 영향력을 발휘할 수 있다. 또 자신의 직업에 존재하는 권력의 구조를 확인하고 그 구조 내에서 자신의 위치를 확립하게 되며, 직업에 따라 요구되는 기술을 지속적으로 학습함으로써 지적 발달에도 영향을 받는다.
그러나 최근 경제위기가 반복되면서 장년기의 고용불안 및 실직 문제가 사회문제로 부각되고 있다. 고용불안은 타인에 의해 일자리를 잃고 실직을 하게 될지도 모른다는 불안감의 원인이 되어 정신적 고통을 초래할 수 있으며, 그 결과로서 변화에의 저항, 이직 의도, 조직 몰입, 노조 몰입, 직무 만족, 직업에의 노력과 작업의 성과, 스트레스 등에 영향을 미칠 수 있다. 장년기 성인 318명을 대상으로 조사한 연구에서도 고용불안이 높은 경우에는 직장이동이나 의기소침, 직무태만, 건강 악화 등의 문제가 나타났다. 이런 문제는 의학의 발달로 평균수명이 연장되고 있는 데 비해 일할 수 있는 기간은 오히려 단축되는 경향 때문에 더욱 심화될 가능성이 있어 사회복지의 주요 관심사가 되고 있다.
* 참고문헌
교육심리학 : 학습심리학 / 이웅 저 / 한국교육기획 / 2009
발달심리학 / 곽금주 저 / 학지사 / 2016
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
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아들러 인생방법 심리학/알프레드 아들러 저, 한성자 역/동서문화사/2017
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
유아인지발달 / 이화도 저 / 창지사 / 2017
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003

키워드

발달이론,   성격발달,   발달특성,   발달단계,   발달특징