효율적 인간관계 경영(인본주의경영 자율경영 인재중시경영 자아실현적 경영)
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소개글

효율적 인간관계 경영(인본주의경영 자율경영 인재중시경영 자아실현적 경영)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

효율적 인간관계 경영

I. 인본주의경영

II. 자율경영

III. 인재중시경영

IV. 자아실현적 경영

* 참고문헌

본문내용

꾸준한 실력개발과 성장욕구도 충족시켜줘야 한다. 개인의 특성을 살릴 수 있는 적재적소배치와 개인발전을 위한 교육, 훈련, 경력관리, 등 적절한 보상을 주는 제반 인사관리상의 관리제도가 만들어져 이행되어야만 인간존중의 경영이라 볼 수 있다. 그 외에도 성취동기, 성장 동기에 근거한 사원들의 바람에 부응하고 궁극적으로 개인의 자아실현 욕구를 완수하게 하는 것이 조직의 사명이며 이러한 사명의 완수가 인간을 존중하는 경영이라고 할 수 있다.
* 참고문헌
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
인간행동과 심리학 - 김청송/오세진 외3명 저, 학지사, 2015
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
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  • 페이지수4페이지
  • 등록일2019.02.01
  • 저작시기2019.2
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1079060
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