경영학의 접근방법

소개글

경영학의 접근방법에 대한 보고서 자료입니다.

목차

경영학의 접근방법

I. 일반적 접근방법
1. 관찰적 방법
2. 귀납적 방법
3. 연역적 방법
4. 직관적 방법
5. 역사적 방법

II. 특수한 접근방법
1. 실험적 방법
2. 통계적 방법
3. 모델적 방법
4. 사례적 방법

* 참고문헌

본문내용

에 있어서의 판결사례나 의학에 있어서의 임상연구에서 비롯되었다고 한다. 오늘날에는 미국경영학의 대표적인 연구방법의 하나가 되고 있다. 특히 이러한 사례 연구를 중시하는 학자들을 경험학파(the empirical school)라 한다.
사례연구란 개개의 실제적인 사례를 망라해서 거기에서 어떤 일반원칙을 도출하려는 연구방법의 하나로서, 여러 가지 사례의 자세한 관찰과 분석이 그 기초가 되고 있다. 따라서 사례 연구란 엄밀한 의미에서는 '일반적인 연구방법'으로서의 관찰적 방법이나 귀납적 방법의 연구형태의 하나로 간주되지만, 연구과정 전체가 실제의 사례를 중심으로 이루어지는 경험적 연구방법이라는 데에 그 의의가 있다. 그러나 비록 이 연구방법이 사용되는 경우가 많다고는 하지만 경영관리는 법률과는 달리 과거와 완전히 같은 상황이 미래에도 일어난다는 일은 매우 드물다는 것을 우리는 유의해야 한다.
* 참고문헌
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
인간행동과 심리학 - 김청송/오세진 외3명 저, 학지사, 2015
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016

키워드

개념 정의,   특징 특성,   종류 유형