인간관계론

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목차

인간관계론

I. 이론의 개발 계기

II. 인간관계론의 의미
1. 기계적 인간관에서 사회적 인간관으로
2. 비공식집단

III. 비판

* 참고문헌

본문내용

즉 인간관계론의 인간관은 사회적 인간으로 요약되는데, 이는 아직도 인간의 복잡한 모습에 대한 전체적 파악으로는 미진한 점이 있었다.
끝으로 인간관계론은 경영활동에 있어 인간의 중요성에 대한 기본 시작을 가질 수 있게 해주었으나, 인간에 대한 체계적 지식의 바탕이 없었으므로 이를 경영성과에 연결시키지 못했다는 점이다. 따라서 만족이 생산성 향상을 가져온다는 인간관계론의 소박한 가정은 많은 비판을 받았다. 한 학자는 만족을 많이 느끼는 암소가 젖을 많이 만들어낸다는 시각에서 노동자들을 보는 것은 잘못된 일이라고 지적한다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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