[조직행동론] 조직문화와 조직개발(조직문화의 정의와 구성요소 조직개발기법)

소개글

[조직행동론] 조직문화와 조직개발(조직문화의 정의와 구성요소 조직개발기법)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

조직행동론

I. 조직문화
1. 조직문화의 정의
2. 조직문화의 구성요소

II. 조직개발
1. 조직개발의 정의
2. 조직개발기법
1) 감수성 훈련
2) 팀 구축법
3) 과정자문법
4) 매니지리얼 그리드 훈련

* 참고문헌

본문내용

단위부서의 업적이 개선되어야 한다고 느끼기는 하지만, 무엇이 개선되어야 하며 그것이 어떻게 개선되어야 하는지를 확인할 수 없는 경우가 있다.
과정자문법의 목적은 외부 경영상담 전문가가 관리자들을 도와 그들이 다루어야 할 과정상의 사건들을 지각하고 이해하여 거기에 영향을 미칠 수 있게 하는데 있다.
(4) 매니지리얼 그리드훈련
매니지리얼 그리드 훈련(manager기 id training)은 감수성 훈련을 확대 발전시킨 종합적인 조직개발기법 중의 하나이다. 이 훈련의 궁극적인 목표는 매니지리얼 그리드 이론에서 이상적인 리더로 지적되었던 (9.9)형의 리더, 즉 과업과 인간관계에 대해 둘 다 높은 관심을 보이는 관리자가 되도록 훈련하는 것이다. 동일한 실험실 훈련의 범주에 속하지만 감수성 훈련에서와는 달리 훈련자가 직접 도구를 도입, 이 도구에 대해 반응하는 형태로 자료를 수집 분석하여 피드백 시키고 이를 집단발전과 구성원들이 성취하려는 학습의 도구로 사용하려는 기법이다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

키워드

개념 정의,   특징 특성,   종류 유형,   과제 방안