노동법의 개념 및 의의 사회복지사의 법적지위와 권한 및 역할 법적으로 개선 또는 수정보안 되어야 할 점

소개글

노동법의 개념 및 의의 사회복지사의 법적지위와 권한 및 역할 법적으로 개선 또는 수정보안 되어야 할 점에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 노동법의 개념 및 의의

2. 사회복지사의 법적지위와 권한 및 역할
1) 사회복지사의 법적지위와 권한
2) 사회복지사의 역할

3. 사회복지사의 법적지위와 관련하여 법적으로 개선 또는 수정보안 되어야 할 점

4. 시사점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

람을 세우는 일에 중심이 되어야 하는 것이다. 사회복지실천의 기본관점인 생태체계적 관점은 서비스 이용자의 삶의 바탕이 되는 환경, 즉 세상을 바라보게 한다. 그러므로 사회복지사는 삶의 현장에서 보다 더 전문적인 업무를 수행하기 위해 외부와 끊임없이 교류하며 열악한 환경과 부족한 자원기반, 높은 이직률과 과도한 업무량으로 인해 점점 더 악화되는 직업적 환경 속에서도 서비스 이용자를 향한 헌신적인 사랑과 적절한 서비스를 제공하고자 노력해야한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 노동법의 개념 및 의의, 사회복지사의 법적지위와 권한 및 역할, 법적으로 개선 또는 수정보안 되어야 할 점에 대해 작성해 보았다. 사회복지사는 인간과 환경에 관한 다양한 이론적 이해를 토대로 사회복지실천을 전문적으로 수행하는 사람이다. 사회복지사의 업무는 때로는 심리치료사나 상담가의 일과 유사한 것 같기도 하고, 자원을 연계하거나 동원하는 것 같아 보이기도 할 뿐만 아니라 정책을 분석하고 개선을 요구하며 서비스 이용자의 권익을 옹호하기도 하여 사회복지실천은 매우 다양한 모습으로 표현 될 수 있다. 중요한 것은 이상의 업무가 사실상 사회복지사가 모두 통합적으로 수행해야 할 사회복지실천 업무라는 것이다. 이런 점에서 사회복지사는 제너럴리스트(Generalist)사회복지실천 전문가이다.
Ⅳ. 참고문헌
권정임, 2017, 노동법 사용설명서, 생각비행.
정종희, 2016, 단한권의 노동법, 시대의 창.
나동석 외(2007). 사회복지실천론. 학현사.
강영식(2006), ‘사회복지사의 자기효능감이 직무만족에 미치는 영향’, 한국사회복지정책학회.

키워드

노동법,   노동,   사회복지사,   처우,   법적지위,   권한