[독후감] 유일한 평전 (유한양행 창업주 국내 기업 창업주 관련 독후감 쓰기)

소개글

[독후감] 유일한 평전 (유한양행 창업주 국내 기업 창업주 관련 독후감 쓰기)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

□ 유한양행 창립 전 유일한의 생애
□ 유한양행 창립 후 유일한의 기업 경영
□ 유일한의 기업가 정신
□ 유일한의 사회공헌 활동
□ 기업인 유일한에 대한 나의 생각
□ 존경받는 기업인이 넘쳐나는 세상을 꿈꾸며

본문내용

직원들은 무섭게 다그쳤지만 과한 열정과 노력에도 불구하고 실패를 한 직원들에게는 두둑한 성과급을 챙겨주었다. 이러한 그의 모습은 직원들로 하여금 정직하고 성실하게 일하면 인정받을 수 있는 확실한 동기를 부여해주었다.
사회적으로 기업인들이 존경받는 것은 매우 긍정적인 현상이라 할 수 있다. 실제로 미국에서는 기업가를 존중하며, 청년들 역시 창업을 하여 스스로 기업가가 되고자 노력한다. 이와 달리 우리 사회에서 기업가에 대한 이미지는 그리 좋지 않다. 왜 이런 차이가 발생했을까? 미국에서 존경받는 부자들은 자신의 재산을 뜻 깊은 곳에 기부하거나 다양한 사회문제를 해결하기 위해 함께 고민한다. 또한 엄청난 재산을 가지고 있음에도 불구하고 소탈하고 검소한 모습은 많은 사람들에게 귀감이 된다. 결국 사회적으로 기업가들이 존경받는 환경을 만들기 위해서는 무엇보다 기업가들 스스로 노력해야 한다. 사업의 성공뿐만 아니라 자신이 이룩한 것을 사회와 나눔으로써 또 다른 혁신의 씨앗을 심고자 최선을 다할 때 비로소 기업가는 존경을 받을 수 있다.
이러한 점에서 유한양행의 유일한은 우리 사회에서 존경받는 대표적인 기업가이자 수많은 기업인들에 롤 모델로서 충분한 자격을 지니고 있다고 생각한다. 그는 늘 국가를 생각하고 좋은 제품으로 국민들의 삶의 질을 향상시키고자 노력했다. 또한 자신이 가지고 있는 모든 것을 사회와 나누었으며, 인재를 양성하기 위한 교육에 대한 투자를 아끼지 않았다. 사업가로서의 통찰력과 독립 운동가이자 교육사업가로서 국가와 국민을 위한 그의 뜨거운 마음은 지금도 우리에게 온기를 전해준다.
사회·경제적 양극화 현상이 심화되고 물질만능주의가 팽배한 한국 사회에서 유일한은 기업인으로서는 드물게 우리에게 큰 교훈을 안겨주고 있다. 우리 사회에서 더 많은 기업가들이 사업적 측면뿐만 아니라 인격적인 측면에서도 존경받는 시대가 찾아오기를 진심으로 기대해본다. 제2의 유일한이 계속해서 나타나 한국적 기업가정신을 되살리고 우리 사회의 다양한 문제를 해결하는데 앞장 서야 할 것이다. 만약 이러한 기대가 현실이 되어 유한양행의 유일한이 존경받는 기업가 순위에서 설령 밀려난다고 할지라도 그는 분명 변화된 한국 기업들의 모습을 보고 흐뭇한 미소를 지으리라 확신한다.
□ 참고문헌
- 조성기 저(2005). 유일한 평전. 작은 씨앗
- 유일한 박사 온라인 기념관. (http://newih.yuhan.ac.kr/?page_id=2365)

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