기업의 인수합병

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기업의 인수합병에 대한 보고서 자료입니다.

목차

기업의 인수합병

I. 기업 인수합병의 의의

II. 기업 인수합병의 유형
1. 기업합병
2. 기업매수

III. 기업 인수합병의 동기
1. 효율성의 제고
2. 규모의 경제
3. 시장지배력의 확대
4. 대리인 문제
5. 감세효과

IV. 기업합병의 문제점

* 참고문헌

본문내용

감된다.
이러한 동기의 바탕에서 M&A가 이루어질 것으로 보는 우리나라의 상장기업들은 주로 대주주의 지분율이 낮고 또 복수대주주가 동업을 하고 있으며 대규모의 부동산을 보유하고 있는 기업들이 그 대상이 되고 있다.
IV. 기업합병의 문제점
기업합병에 따른 많은 효과가 있는 반면에 대내 외적으로 다음과 같은 문제점이 발생한다.
첫째, 경영조직의 복잡화 및 관료화는 최고경영층의 의사결정기준을 혼란시킬 우려가 있다.
둘째, 경영규모의 확대로 인하여 인적자원관리상에서 문제가 야기되는데 파벌주의에 의한 팀워크(team work)의 파괴나 인재의 이탈 가능성이 있다.
예컨대 중역이나 상급관리자들의 배치전환 및 해고 등의 인사문제와 노사관리문제 등에 의한 인적자원관리상의 애로라든지 노사문제에도 충돌이 일어난 가능성이 있게 된다.
셋째, 집중적 합병의 경우에는 상이한 산업분야에서 동종 산업과 경쟁에 필요한 경영관리 지식 및 숙련을 위한 시간상의 제약이 있다.
넷째, 상이한 산업단계 내에서 생산량 또는 생산속도의 균형화가 요구되는데 원재료의 공급과다, 전체생산과정에서의 생산과잉, 정체, 그리고 판매능력의 급격한 변동 때문에 일괄하는 생산체계가 교란될 염려가 있다.
다섯째, 수직적 합병은 기업의 성장성 및 수익성면에서, 경제 환경에 대한 의존이 높으므로 만약 경제환경 및 수요구조가 악화되는 경우 생산양식의 전환에는 한계가 있게 된다.
여섯째, 대규모 기업 간의 합병은 시장의 독점화 내지 과점화를 일으켜 생산 및 유통체계에 커다란 악영향을 줄 수 있다.
일곱째, 기업 간 경쟁이 저해되며 신규참여가 저지되므로 소비자의 제품선택 폭을 좁혀주는 경쟁제한의 문제가 발생한다.
여덟째, 합병에 기인하여 증대된 효과 내지 이익이 소비자에게 환원되지 않을 때는 기업의 사회적 책임문제가 나타난다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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