노동조합

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노동조합에 대한 보고서 자료입니다.

목차

노동조합

I. 노동조합의 개념

II. 노동조합의 기능
1) 경제적 기능
2) 공제적 기능
3) 정치적 기능

III. 노동조합의 유형
1) 직종별 노동조합
2) 산업별 노동조합
3) 일반 노동조합
4) 기업별 노동조합

IV. 노동조합의 가입방법
1) 숍 시스템
2) 체크오프 시스템

* 참고문헌

본문내용

종이나 직능의 차이를 가리지 않고, 또 숙련의 정도를 무시하고 조직하는 노동조합이다. 이 형태의 노동조합은 단체교섭의 상대적인 사용자에 대하여 보다 긴밀한 영향력을 행사할 수 있어, 기업 내의 근로조건을 전반적으로 일정한 수준 이상으로 개선 향상시키는 것을 기본목표로 한다.
IV. 노동조합의 가입방법
1) 숍 시스템
노동조합이 제대로 기능을 발휘할 수 있으려면 근로자를 조합원으로 다수 확보하고, 조합비 납부율을 높여 재정을 튼튼하게 하여야 한다. 노동조합의 가입방법을 숍 시스템(shop system)이라 하는데, 노동조합의 지배력 강도에 따라 클로즈드 숍, 유니온 숍, 오픈 숍이 있다.
2) 체크오프 시스템
노동조합이 조합비를 징수하는 방법에는 조합원 개개인을 찾아다니며 조합비를 걷는 방법과 회사의 급여에서 일괄 공제하여 조합에 인도하는 방법이 있는데 후자가 일괄공제제도(check-off system)이다. 조합비의 확보를 통해 노조의 안정을 유지하기 위한 제도이다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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