치매 안심 센터 직무수행계획서

소개글

치매 안심 센터 직무수행계획서 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 직무수행계획서 서론
2. 직무목표 및 내용
3. 직무추진 전략
4. 직무추진 순서
5. 치매안심센터 직무계획 기대효과 및 제언

본문내용

기존 사업현황 파악 : 센터의 기존의 역할과 성과를 상세히 검토하여 향후 직무수행의 디딤돌로 삼을 것입니다.

2: 검진 및 프로그램의 효율화: 치매환자만의 특성이 있을 것이기 때문에 때문에 선배들의 검진 및 프로그램 적용 노하우를 배우고 타지역 센터의 효율적 업무방식도 차용하여 업무를 효율화시켜나갈 계획입니다

3: 적극적 소통 : 지역민, 센터 구성원, 협력기관과의 적극적 교류를 통해서 내 지역 치매환자 현황 및 과제에 대한 관조력을 넓힐 것입니다.

4: 개인자질 강화 및 치매센터 간호사로서의 장기적 비전확립: 우리 센터 간호사와 타 센터 간호사의 역할, 국내와 해외 치매센터 간호사의 역할을 비교하여 내 자질의 수준을 파악, 부족한 부분을 철저히 성장시켜나갈 것입니다.
5. 치매안심센터 직무계획 기대효과 및 제언
이상과 같은 직무수행방식으로 일해나간다면 치매안심센터의 역할에 안정적이고 발전적으로 기여할 수 있고, 치매센터 간호사로서의 전문성도 키워나갈 수 있을 것이라 생각합니다. 또한 치매국가책임제란 명제를 실현하는 데에도 나름으로 도움이 될 수 있을 것이라 믿습니다.
치매환자 한 사람 당 네 사람이 달라붙어야 제대로 케어가 된다는 말이 있습니다. 치매는 당사자에게도 힘들겠지만 그 가족들에게도 커다란 고통인 것입니다. 치매안심센터에서 제대로 일하려면 우선 그 고통을 이해할 줄 알아야 한다고 생각합니다. 저는 친척이 치매를 앓은 적이 있어서 그 고통을 일부나마 이해하고 있는데, 입사한다면 그들과 희로애락을 함께 한다는 마음가짐으로, 치매안심센터가 내 집이라는 자세로 열심히 일해나갈 것입니다.

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